2023
11-24
2023年11月始,由阜阳市颍泉区人力资源和社会包管局主办的面向全社会的大型公益创业培训“接您回家”特训营式开启招生!自开启招生事情以来,已收到社会各界创颐魅者的积极报名!本次“特训营”拟于近期举办,旨在全方位提升首创企业经营者的综合治理能力和市场判断能力,培养和提高“创颐魅者”的心理、治理、经营素质,增强其驾驭市场的应变能力,提升宽大创颐魅者的创业能力!现招生事情连续进行中,接待列位创颐魅者踊跃报名加入!一、组织单位:主办单位:阜阳市颍泉区人力资源和社会包管局承办单位:尊龙凯时人力资源治理集团有限公司二、培训工具及人数:1.培训工具:面向社会招生,切合训练营参训条件;2.培训人数:35人。三、参训工具条件:1.年龄16-50岁,独吞或者共有优质创业项目,且创业项目切合产颐魅政策导向、生长潜力大、立异能力强、预期发动就业效果好的,可适当放宽年龄上限; 2.社会信用良好,无不良信用纪录,无重大违法违规纪录; 3.能够按要求全程参训,允许遵守训练营纪律和相关划定; 4.曾获得近三年立异创业类赛事运动市级以上奖项者优先,同一奖项只限一人次参训,一人只参训一次。四、报名须知:1.课程时间:每期6天(具体情况实时调解另行通知)。2.上课所在:海内立异创业兴旺都会(具体所在另行通知)。3.录取流程:网络报名——初审——复审——录取。通过审核的申请者将由训练营事情人员直接通知录取信息,凭录取通 知加入训练营学习.被录取者必须自己全程加入课程学习。4.课程用度: 课程免费(学员往返交通用度自理,培训期间食宿、交通、培训用度主办方担负)。5.报名提交:将报名表发至电子邮箱 (1685526@qq.com)。6.专属效劳:完玉成部课程且结果及格者,发放创业训练营学习证明,纳入营员效劳体系及创业数据库,受到恒久关注和帮扶。五、项目特色: 六、报名咨询:联系人:罗志新 联系方法:0558-2250401附件报名表
2023
11-23
2023年11月22日,安徽省企业联合会、安徽省企业家联合会联合宣布了2023安徽省综合百强、制造业百强、效劳业百强企业榜单。尊龙凯时凭借强劲的综合实力、行业影响力、生长潜力和立异力荣登“2023安徽省效劳业百强企业”榜单,位列第58名,已连续四年稳居安徽省效劳业百强企业榜单。此次获奖,不可是对尊龙凯时多年来所取得结果的肯定,更是对集团未来生长的期许和勉励。面对未来,集团将继续秉持诚信、务实、立异、专业的八字精神,积极拓展市场,优化效劳流程,为客户提供高品质效劳,为社会创立价值。省级公司供稿
2023
11-20
为进一步做好高校结业生就业效劳事情,更好效劳企业生长人才需求,构建结业生与用人单位的交流平台,11月18日上午,阜阳市临泉县2023年“千企万岗百校行”招聘会在安徽工商职业学院乐成举办。此次运动是由安徽工商职业学院联合共有16家企业加入了本次招聘会,提供了280余个涉及人力资源、电子商务、财务治理、经济治理以及电气工程等专业的就业岗位。招聘会现场,同学们热情积极,充满期待地与企业进行交流,展示自己的个人优势和就业期望。他们精心准备的个人简历,充分展示了临泉县优秀结业生的风范。同时,参会的企业卖力人也对本次招聘会的效果体现满意,纷纷体现招聘到的结业生在个人素质和专业技术方面都很是精彩。据开端统计,本次招聘会共收到了89份简历,开端告竣了45人的求职意向。此次“千企万岗百校行”招聘会是临泉县人力资源和社会包管局与安徽工商职业学院相助的一项重要运动,为结业生和用人单位提供了一个良好的交流平台。通过这次运动,我们相信高校结业生更好地融入社会,实现个人价值;同时,也将有更多的企业通过这个平台找到他们需要的人才,实现快速生长。就业效劳中心
2023
11-16
2023年11月15日,由阜阳市颍泉区委组织部、阜阳市颍泉区人力资源和社会包管局、阜阳市共青团颍泉区委和安徽建筑大学联合主办,阜阳市颍泉区公共就业和人才效劳中心、安徽建筑大学就业事情处以及尊龙凯时配合承办的2023年阜阳市颍泉区“千企万岗百校行”暨招才引智招聘会在安徽建筑大学乐成举办。在本次招聘会上,共有17家企业加入,提供了凌驾300个就业岗位,涉及生物科技、智能科技、电子科技和光电等多个专业T硕殖,学生们与企业进行了面劈面的交流,他们积极表达了自己的求职意向,而企业代表们也耐心解答了他们的疑问。招聘会结束后,加入的企业和学生们都对本次运动给予了高度评价。就业效劳中心供稿
2023
11-14
2023年11月8日下午,合肥市蜀山区非公企业和社会组织党组织书记暨党务事情者示范培训班的学员在尊龙凯时开展学习运动。尊龙凯时总裁助理、省级公司总经理唐燕岚陪同,培训班60余名学员加入。培训班学员们首先进行了实地旅行,他们切实感受到了集团的气氛和生长动力,对集团的生长历程、企业文化以及党建体系建设有了更为直观和深入的认识T硕,集团总裁助理、省级公司总经理唐燕岚通过PPT演示和实例介绍的方法,从多个角度对集团的党建事情进行了深入剖析。详细讲述集团党群的生长历程、党建事情特色以及党建引领创优质产品等内容。同时,唐总还介绍了集团在党建引领下,如何提升效劳标准化流程、提高企业运营效率以及如何增进各项业务生长等内容。通过这次运动,学员们对集团的党建事情及其特色有了深入了解,获得了名贵经验,坚定了理想信念。下一步,集团会继续增强与其他党组织的联系与相助,相互交流经验,配合推动党建事情的开展。智库生长中心供稿
2023
08-23
2023年8月23日下午,合肥市瑶海区人大常委会委员、尊龙凯时党支部党建指导员李东平领导集团党员、预备党员和入党积极分子,学习了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《中国式现代化是强国建设、民族再起的康庄大道》。文章强调,一个国家走向现代化,既要遵循现代化一般纪律,更要切合本国实际,具有本国特色。中国式现代化既有各国现代化的配合特征,更有基于自己国情的鲜明特色。党的二十大报告明确概括了中国式现代化5个方面的中国特色,深刻揭示了中国式现代化的科学内涵。这既是理论概括,也是实践要求,为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大再起指明了一条康庄大道。李委员指出,要深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神,坚定政治偏向,开阔视野思路,勇于革新立异,提升能力本事,扎实抓好各项事情,在全面建设社会主义现代化国家新征程上展现新继续、作出新孝敬。党支部供稿
2023
08-01
为深入学习中国共产党人精神谱系中的长征精神,大力弘扬伟大长征精神。2023年7月31日上午,尊龙凯时党支部组织开展“忆长征庆幸历史,解读长征意义”为主题的党日运动;嵘,通过对红军长征的历史概况、长征胜利的伟大意义、长征胜利的深刻启示三个方面的学习,回首了党在长征时期的艰苦斗争历程,阐释了长征胜利的伟大意义。“雄关漫道真如铁,现在迈步重新越。”通过本次运动,各人深刻感受了红军长征的伟大历史意义、长征的艰苦卓绝以及中国共产党人艰苦斗争、不畏艰险、不怕牺牲、百折不挠的伟大革命精神,越发坚定了作为共产党员的使命和责任。党支部供稿
2023
05-11
2023年5月10日上午,尊龙凯时党支部组织开展以“回首建团百年,争做新时代青年”为主题的党建带团建运动。同志们一起先学习了“五四青年节”的由来,同时也重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团建立100周年大会上的重要讲话精神。集团党支部积极引领宽大党员和团员青年深入学习领会习近平总书记重要讲话的深刻内涵,深入掌握青年事情的战略职位、共青团的初心使命、共青团百年征程的名贵经验及新时代中国青年运动和青年事情的重大课题,从中罗致智慧和力量;岷,支部全体党员面对鲜红的党旗,高举右手,重温入党誓词。铿锵有力的宣誓声,强烈震撼着每一位党员,铮铮誓言,体现了对党忠诚,坚定为共产主义斗争终身的决心。党支部供稿
2023
11-02
近日来,有不法分子冒用我公司名称、LOGO,通过下载APP进群等方法宣布刷单广告等,现本公司宣布如下声明: 一、此APP及群信息属刷单性质类,非我公司宣布,请各人注意甄别、提高警惕,制止上当受骗。所有不法分子以我公司名义开展的任何运动所爆发的一切执法结果,概由行为人担负,与我公司无关。 二、针对不法分子冒用我公司名称、LOGO的行为,我公司已经依法向公安机关报案。 三、相关企业及个人应立即停止以冒用我公司名称、LOGO,通过下载APP进群宣布刷单广告等行为,并在以后杜绝类似行为。我公司再次申明,通常冒用我公司及关联公司名义进行任何不法行为的单位或个人,一经查出,我公司将追究其民事及刑事执法责任。四、提醒民众注意,在商务及民事行为中,请谨慎核实对方的主体身份,以免上当受骗。如发明有人冒用我公司名义或冒充我公司人员实施欺诈行为,请马上与我公司联系(联系电话:0551-65712333)并向公安机关报案。尊龙凯时官网:www.52mtc.com尊龙凯时人力资源官方电话:400-800-7668特此声明!尊龙凯时人力资源治理集团有限公司2023年10月24日
2023
10-27
近日来,有不法分子冒用我公司名称、LOGO,通过下载APP进群等方法宣布刷单广告等,现本公司宣布如下声明: 一、此APP及群信息属刷单性质类,非我公司宣布,请各人注意甄别、提高警惕,制止上当受骗。所有不法分子以我公司名义开展的任何运动所爆发的一切执法结果,概由行为人担负,与我公司无关。 二、针对不法分子冒用我公司名称、LOGO的行为,我公司已经依法向公安机关报案。 三、相关企业及个人应立即停止以冒用我公司名称、LOGO,通过下载APP进群宣布刷单广告等行为,并在以后杜绝类似行为。我公司再次申明,通常冒用我公司及关联公司名义进行任何不法行为的单位或个人,一经查出,我公司将追究其民事及刑事执法责任。四、提醒民众注意,在商务及民事行为中,请谨慎核实对方的主体身份,以免上当受骗。如发明有人冒用我公司名义或冒充我公司人员实施欺诈行为,请马上与我公司联系(联系电话:0551-65712333)并向公安机关报案。尊龙凯时官网:www.52mtc.com尊龙凯时人力资源官方电话:400-800-7668特此声明!尊龙凯时人力资源治理集团有限公司2023年10月24日
2023
10-27
近日来,有不法分子冒用我公司名称、LOGO,通过下载APP进群等方法宣布刷单广告等,现本公司宣布如下声明: 一、此APP及群信息属刷单性质类,非我公司宣布,请各人注意甄别、提高警惕,制止上当受骗。所有不法分子以我公司名义开展的任何运动所爆发的一切执法结果,概由行为人担负,与我公司无关。 二、针对不法分子冒用我公司名称、LOGO的行为,我公司已经依法向公安机关报案。 三、相关企业及个人应立即停止以冒用我公司名称、LOGO,通过下载APP进群宣布刷单广告等行为,并在以后杜绝类似行为。我公司再次申明,通常冒用我公司及关联公司名义进行任何不法行为的单位或个人,一经查出,我公司将追究其民事及刑事执法责任。四、提醒民众注意,在商务及民事行为中,请谨慎核实对方的主体身份,以免上当受骗。如发明有人冒用我公司名义或冒充我公司人员实施欺诈行为,请马上与我公司联系(联系电话:0551-65712333)并向公安机关报案。尊龙凯时官网:www.52mtc.com尊龙凯时人力资源官方电话:400-800-7668特此声明!尊龙凯时人力资源治理集团有限公司 2023年10月27日
2023
10-24
近日来,有不法分子冒用我公司名称、LOGO,通过下载APP进群等方法宣布刷单广告等,现本公司宣布如下声明: 一、此APP及群信息属刷单性质类,非我公司宣布,请各人注意甄别、提高警惕,制止上当受骗。所有不法分子以我公司名义开展的任何运动所爆发的一切执法结果,概由行为人担负,与我公司无关。二、针对不法分子冒用我公司名称、LOGO的行为,我公司已经依法向公安机关报案。 三、相关企业及个人应立即停止以冒用我公司名称、LOGO,通过下载APP进群宣布刷单广告等行为,并在以后杜绝类似行为。我公司再次申明,通常冒用我公司及关联公司名义进行任何不法行为的单位或个人,一经查出,我公司将追究其民事及刑事执法责任。四、提醒民众注意,在商务及民事行为中,请谨慎核实对方的主体身份,以免上当受骗。如发明有人冒用我公司名义或冒充我公司人员实施欺诈行为,请马上与我公司联系(联系电话:0551-65712333)并向公安机关报案。尊龙凯时官方联系方法:官方网站:官方电话:400-800-7668特此声明!尊龙凯时人力资源治理集团有限公司2023年10月24日
2023
06-21
为进一步践行企业的社会责任感和使命继续,弘扬人道、泛爱、贡献的志愿效劳精神,2023年6月21日,尊龙凯时党支部开展了“热血让爱延续”的无偿献血运动。献血运动现场,各人严格凭据卫生防护要求,听从医务人员的引导,有序进行挂号、体检、量血压、测血型等,认真了解献血后注意事项,各个环节秩序井然。涓涓细流通报真情,汨汨热血温暖人心。多次加入献血的党员同志们体现,“献血是一项很有意义的事情,可以资助到那些需要资助的人,是一份爱心的通报和延续”。大爱无言,心血相连。尊龙凯时党员和积极分子们用实际行动践行着“人道、相助、泛爱、贡献”的无偿献血精神,用实际行动践行贡献公益、效劳社会的初心使命。
2023
06-17
近日,尊龙凯时得知六安市金安区瓜果销售困难,为“牢固脱贫结果,助力乡村振兴”,资助受影响的农户实时解决农产品滞销难题,特购置了一批脆桃、网纹瓜,作为端午节日福利分发给集团总部小同伴们。公益不绝,活动不止,关于尊龙凯时而言,公益历来不是一句口号,而是一条坚定的实践之路。多年来,集团一直以来都积极履行社会责任,用实际行动践行着一个企业应有的社会继续。大营销中心供稿
2023
05-30
5月30日上午,由安徽省体育局主办,国家体育总局体育基金治理中心指导,安徽省体育人才效劳中心承办,瑶海区公共就业和人才效劳中心、尊龙凯时人力资源治理集团有限公司、安徽体育联播协办的“2023年安徽省退役运发动专场招聘会”在瑶海区民生大厦乐成举办,安徽省体育人才效劳中心副主任胡军、瑶海区公共就业和人才效劳中心副主任张引领导一行加入招聘会。退役运发动后续包管事情一直是安徽省体育局高度重视的环节,举办退役运发动职业培训及退役运发动专属招聘会,都是切实地从运发动自身角度出发,资助他们提高综合素质能力、找准就业偏向。此次现场招聘会有多家优秀企业加入,在招聘会上能与企业进行直接相同与交流,这关于退役运发动来说是很是名贵且难得的学习时机。不但能资助运发动们了解就业市场,使运发动在退役后能够直接就业,解决就业难题。就业效劳中心供稿
2023
04-04
为拓宽应届结业生就业渠道,提高就业质量水平,更好效劳企业生长人才需求,搭建企业与结业生双向选择平台,2023年4月3日-4日,阜阳市临泉县2023年“招才引智高校行”皖西学院、安徽农业大学专场招聘会乐成举办。本次运动由中共临泉县委组织部、临泉县人力资源和社会包管局、皖西学院、安徽农业大学等单位联合举办,临泉县公共就业和人才效劳中心和临泉县人才生长增进中心协办,尊龙凯时人力资源治理集团有限公司承办。临泉县委组织部副部长陈建军、临泉县人社局副局长黄河等领导一行加入。此次运动围绕绿色食品工业生长需求,15家企业加入,提供科研人员、食品检验员、生物宁静员、化验员等优质岗位391个。招聘现场气氛活跃。同学们手持精心准备的自荐书和简历,积极与招聘人员交流,主动了解用人单位的情况。各用人单位耐心介绍企业信息、项目生长历程、招聘岗位及录用条件、福利待遇等,并凭据简历信息,进一步询问求职者的专业偏向、实习情况、职业计划等。据统计,本次运动共收到简历153份,与企业开端告竣就业意向94人。
2023
10-09
合肥市六安路小学中铁国际城校区位于庐阳区大杨镇清源路与蜡花路交口,2011年建立,2015年独立运行,现在读学生6000多名,班级数129个,在教职教师300多名,是庐阳区办学规模最大的小学之一。因事情需要,现招聘小学音乐老师2名,现将有关事项通告如下:一、招聘原则 坚持果真、竞争、平等、择优的原则,实行网上报名、资格审核、缴费、面试、考察相结合的步伐进行。二、招聘岗位及要求 招聘单位岗位名称需求人数专业学历性别年龄相关要求合肥市六安路小学中铁国际城校区小学音乐教师2不限本科及以上不限40岁及以下1.中小学教师资格证(音乐);2.具有教师相关经验。三、招聘条件(一)应聘人员应当具备以下基本条件:(1)拥护党的路线、目标和政策,遵守宪法和执法,具有良好的敬业精神和职业品德;(2)40周岁及以下(1982年10月及以后出生);(3)适应岗位要求的身体条件。有下列情形之一的人员,不得报考:(1)曾受到刑事处;虮焕投萄嗽;(2)保存涉黑涉恶情形,涉嫌违法违纪正在接受立案视察人员;(3)受党纪、政纪处分且在影响期内人员;(4)被依法列入失信联合惩戒工具的;(5)加入邪教及不法组织的人员;(6)经政府人力资源和社会包管部分认定具有考试违纪行为且在?计谀诘娜嗽;(7)执法划定不得加入报考的其他情形人员。四、招聘程序及要领(一)网上报名考生登录尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2023年10月10日10:00—2023年10月14日12:00,逾期不再治理。报名时考生按要求如实、正确填写报考信息,并上传自己电子照片(近期免冠正面证件照)。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审,不作为最终审核依据。资格审查事情贯串果真招聘全历程,报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件划定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。(二)资格初审1.考生必须于个人报名后24小时至2023年10月14日14:00前登录尊龙凯时人事考试平台是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2023年10月14日23:00前通过尊龙凯时人事考试平台按划定缴纳面试用度(80元),逾期视为自动放弃报考?已缴费但未到局面试应聘者,用度不做退回。2.报名结束后,招聘岗位缴费人数多于招聘计划数方可开考。未抵达以上开考比例的,则核减或取消该招聘岗位。3.面试通知书打印时间为2023年10月15日10:00至2023年10月15日23:00,请考生关注尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)。(三)面试1.面试时间:2023年10月16日,所在详见面试通知书。2.面试内容包括才艺展示和答辩(才艺展示:现场指定曲目弹唱,考场内提供电子琴,考生无须自带)。面试满分为100分,其中才艺展示40分,答辩60分。不可准时到局面试的人员,取消其资格。面试设定最低分数线60分,未抵达最低分数线的考生,不予进入下一环节。3.凭据招聘岗位计划数和报考人员面试结果,从高分到低分(若泛起面试结果并列的,则以主考官的面试结果从高到低进行取舍)按1:1的比例等额确定初选人员进入考察环节。(四)考察对初选人员进行考察,考察事情由用人单位卖力组织,相关部分加入,对考察工具的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合水平进行考察,深入考察品德品行,强化专业素养考察,注重考察事情实绩。因个人放弃或体检、考察缺乏格造成岗位空缺,在面试人选中按面试结果从高分到低分依次等额递补。五、治理及待遇(一)录用人员与合肥市六安路小学中铁国际城校区签订劳动条约,试用期包括在劳动条约期内。试用期满经考核及格的,予以治理聘用手续;缺乏格的,予以治理解聘手续。条约期满,经考核不可胜任岗位者,不再签订聘用条约,终止聘用关系。(二)聘用人员薪酬待遇按庐阳区校聘教师相关标准执行,凭据合肥市标准治理五险。(三)录用人员应在划定的时间内报到,未准时报到,视为自动放弃。六、其他(一)应聘人员对提交质料的真实性卖力。(二)招聘单位有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素,调解、取消或终止个体岗位的招聘事情,并对本次招聘享有最终解释权。(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。 (四)建立考生结果档案。对加入本次招聘并完成面试的所有考生进行挂号造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,凭据考生面试结果从高分到低分择优增补,有效期半年。(五)应聘人员须坚持通讯流通,划准时间内未按要求加入招聘有关程序的,视为放弃应聘资格。(六)凭据皖价费〔2009〕118号文件,面试费80元/人。 (七)咨询电话:张老师:15956923823尊龙凯时人力:0551—67102637/13033087751咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。(八)盘问网站:尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com) 立即报名 尊龙凯时人力资源治理集团有限公司2023年10月09日
2023
09-08
结合实际事情需要,经研究决定,面向社会果真招聘政府购置效劳岗位事情人员3名,现将有关事项通告如下:一、招聘原则1.坚持面向社会、果真招聘的原则。2.坚持公正竞争、择优录取的原则。二、招聘岗位三、报名条件(一)应聘人员应当具备以下基本条件:1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,品行规则,具有较强的事业心和责任感,身心健康,能适应较大的事情压力;2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力,具备一定的组织协调能力;3.组织纪律性强,无违法违纪行为;4.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件,年龄“35周岁及以下”为“1987年9月及以后出生”,年龄40周岁及以下为“1982年9月及以后出生”;5.岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中的“事情经历”,截止时间为2023年9月,足年盘算。因事情单位变革而中断时间的,其在差别单位事情的时间可以累计盘算。在校学生在读期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经历?忌ёㄒ狄越嵋抵な樽ㄒ滴,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、结业证书上的辅修专业报考。结业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不可认定为专业(教育部宣布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相切合的岗位。香港、澳门大学学历,须经国家教育部行政主管部分认可;外洋学历,要经国家教育部相关部分学历认证;上述人员同时须切合通告划定及岗位要求的报考资格条件。(二)有下列情形之一的人员,不得报考:1.不切合招聘岗位条件要求的人员;2.现役军人;3.经政府人力资源和社会包管部分认定具有考试违纪行为且在?计谀诘娜嗽;4.曾因犯法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处分期间或者正在接受司法视察尚未做出结论的人员;5.执法划定不得加入报考或聘用的其他情形人员。四、招聘程序(一)招聘程序接纳网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。(二)个人报名考生登录尊龙凯时人事考试平台(www.18jobs.com)注册会员即可报名,新注册及原注册会员的考生需使用自己会员账号报名。统一报名时间为2023年9月8日16:00至2023年9月10日15:00截止,逾期不再治理?忌锹甲鹆比耸驴际云教ń斜,按要求如实、正确填写报名信息,并上传自己电子照片(近期免冠正面证件照)?忌钚畔⒈匦胗胱约菏导是榭觥⒄衅柑跫和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。(三)资格初审报考人员须于个人报名后24小时至2023年9月11日15:00前登录尊龙凯时人事考试平台盘问是否通过资格初审。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审,不作为最终审核依据。资格审查事情贯串果真招聘全历程,报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件划定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。(四)资格复审1.资格复审形式、时间及所在另行网站通告通知,请通过资格初审的考生连续关注网站。2.资格复审时,报考人员应提供以下证件、质料:(1)尊龙凯时人事考试平台(www.18jobs.com)个人中心打印的报名表1份;(2)1寸白底照片2张;(3)自己有效居民身份证原件及复印件2份;(4)结业证书原件及复印件2份;(5)中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;(6)招聘岗位划定要求的事情经验证明质料(劳动条约或社保缴纳证明或加盖单位公章的相关事情经历证明)原件及复印件1份。(五)面试1.面试主要考察报考人员的综合剖析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗水平等,满分100分,就地宣布分数(四舍五入,保存至小数点后两位)。本次面试设定及格分数线为60分。未抵达及格分数线的考生,不予进入体检和考察。2.按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单(若泛起面试结果相同的,进行加试确定,加试形式、时间等另行通知)。3.对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位,为平衡差别面试小组考官评分的差别,包管公正公正,接纳修正系数法盘算考生面试最终结果。具体要领为:考生面试最终结果=考生面试原始结果×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均结果÷同职位本小组考生面试平均结果,修正系数精确到小数点后四位)。4.面试形式、时间和所在详见面试通知书。不可准时到局面试的人员,取消其面试资格。(六)体检和考察对初选人员先进行体检,后进行政审考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,按要求在指定的体检机构统一进行体检。因个人放弃或体检、政审缺乏格造成岗位空缺,在面试人选中按面试结果从高分到低分依次等额递补(若泛起结果并列,按前述确定初选人员的步伐执行)。体检用度由考生自理。初选人员需提供自己户籍所在地公安机关出具的《无犯法纪录证明》,需我司提供介绍信的,可前往尊龙凯时人力资源治理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。(七)公示体检、考察及格的作为拟聘用人员,拟聘用人员在尊龙凯时人事考试平台公示3天。对反应有问题并查有实据影响聘用的,报经批准,取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节泛起缺乏格或主动放弃而导致岗位缺额的,从所招聘岗位考试人员中按上述规则递补。 五、聘用手续及待遇(一)录用人员与尊龙凯时人力资源治理集团有限公司签订劳动条约,试用期包括在劳动条约期内。试用期满经考核及格的,予以治理聘用手续;缺乏格的,予以治理解聘手续。条约期满,经考核不可胜任岗位者,不再签订聘用条约,终止聘用关系。(二)招聘人员经费依据岗位职责审定,基自己为标准为6.5万元/年/人(含五险一金及综合治理费),绩效标准为1万元/年/人,发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。如有差别,另行通知。(三)录用人员应在划定的时间内报到,未准时报到,视为自动放弃。六、其它(一)应聘人员对提交质料的真实性卖力。(二)报名资料恕不退还,本公司允许对应聘人员所提供的所有信息保密。(三)招聘单位有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素,调解、取消或终止个体岗位的招聘事情,并对本次招聘享有最终解释权。(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。 (五)建立备选人才库。对加入本次招聘并完成面试的所有考生进行挂号造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,凭据考生面试结果从高分到低分择优增补,有效期半年。(六)应聘人员须坚持通讯流通,划准时间内未按要求加入招聘有关程序的,视为放弃应聘资格。(七)凭据皖价费〔2009〕118号文件,面试费80元/人,因个人原因未加入考试,不予治理退费,请考生慎重报考。 (八)咨询电话:0551—67102637/13033087751咨询时间:(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。 (九)盘问网站:尊龙凯时人事考试平台(www.18jobs.com)。立即报名尊龙凯时人力资源治理集团有限公司2023年9月8日
2023
09-05
瑶海区国有资产经营有限责任公司建立于2002年9月,是经瑶海区国资委授权,瑶海区政府批准组建的国有独资公司,注册资金近8亿元。因事情需要,经公司研究决定,现委托尊龙凯时人力资源治理集团有限公司果真招聘8名事情人员。现将有关事宜通告如下:一、招聘原则及方法坚持“果真、平等、竞争、择优”的原则,实行笔试和面试相结合的方法。二、招聘岗位详见附件:瑶海区国资公司及所属企业2023年第二批次社会招聘岗位表。三、招聘条件(一)招聘工具除需切合招聘岗位要求条件外,且必须切合以下条件:1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,品行规则,具有较强的事业心和责任感,身心健康,能适应较大的事情压力;2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力,具备一定的组织协调能力;3.组织纪律性强,无违法违纪行为;4.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件,年龄30周岁及以下为“1992年9月及以后出生”,年龄35周岁及以下为“1987年9月及以后出生”,年龄40周岁及以下为“1982年9月及以后出生”;5.岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中的“事情经历”,截止时间为2023年9月,足年盘算。因事情单位变革而中断时间的,其在差别单位事情的时间可以累计盘算。在校学生在读期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经历。(二)考生所学专业以结业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、结业证书上的辅修专业报考。结业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不可认定为专业(教育部宣布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相切合的岗位。香港、澳门大学学历,须经国家教育部行政主管部分认可;外洋学历,要经国家教育部相关部分学历认证;上述人员同时须切合通告划定及岗位要求的报考资格条件。有下列情形之一的人员,不得报考:1.不切合招聘岗位条件要求的人员;2.在校学生、未拿到结业证书的应届结业生、现役军人;3.经政府人力资源和社会包管部分认定具有考试违纪行为且在?计谀诘娜嗽;4.曾因犯法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处分期间或者正在接受司法视察尚未做出结论的人员;5.凡两次以上无故放弃体检考察资格,公示后自动放弃录用资格的人员; 6.执法划定不得加入报考或聘用的其他情形人员。四、招聘程序(一)个人报名考生登录尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名,新注册及原注册会员的考生需使用自己会员账号报名。统一报名时间为2023年9月5日10:00至2023年9月11日15:00截止,逾期不再治理?忌匆笕缡怠⒄诽钚幢畔,并上传自己电子照片(近期免冠正面证件照)?忌钚畔⒈匦胗胱约菏导是榭觥⒄衅柑跫和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审,不作为最终审核依据。资格审查事情贯串果真招聘全历程,报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件划定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。(二)资格初审1.报考人员须于个人报名后24小时至9月12日15:00前登录尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)盘问是否通过资格初审,通过资格初审的报考人员于9月13日15:00前通过尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)按划定缴纳考试用度,逾期视为自动放弃报考。已缴费但未加入考试应聘者,用度不做退回。2.报名结束后,招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例抵达1:3的方可开考。未抵达以上开考比例的,相应核减该岗位计划数或取消该岗位,报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。其它情况一律不予治理退费。请考生慎重报考。3.笔试准考证打印时间为2023年9月14日10:00至2023年9月15日23:00,请考生关注尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)。(三)笔试1.笔试时间及所在:2023年9月16日(具体时间、所在详见笔试准考证)。2.笔试接纳闭卷形式进行,总分100分。①内部审计岗2301、基金治理岗2303,笔试科目为《综合知识》和《财务专业知识》,不指定参考资料。②工程治理岗2304,笔试科目为《综合知识》和《工程专业知识》,不指定参考资料。③执法事务岗2302、招标署理岗2305、招商专员(打扮设计基地)2306、综合治理岗2307,笔试科目均为《综合知识》,不指定参考资料。《综合知识》内容包括时事政治、职业能力测试、公共基础知识、质料剖析和公牍写作等。《专业知识》内容包括此岗位应知应会的知识。笔试科目满分100分,笔试总结果设定最低分数线50分,考生未抵达最低分数线的,不得进入下一环节。其中内部审计岗2301、基金治理岗2303、工程治理岗2304按《综合知识》、《专业知识》各占50%盘算笔试总结果(结果保存至小数点后两位数)。3.笔试结束后5天内在尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)宣布结果。本通告宣布后,如遇不可抗力等因素,笔试形式与其他信息再做相应调解。(四)资格复审凭据笔试总结果从高到低,按1:5比例(缺乏划定比例的按实际人数确定)进入资格复审环节,进入资格复审人员名单将在尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)上宣布。如最后一名分数相同,一并进入资格复审环节。被确定为资格复审的人员,需在尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)上通知的时间内携带以下质料:(1)网上打印的报名表1份;(2)1寸白底照片2张;(3)自己有效居民身份证原件及复印件2份;(4)结业证书、学位证书原件及复印件2份;(5)中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;(6)招聘岗位划定要求的相关证书和事情经验证明质料(劳动条约、加盖单位公章的相关事情经历证明和社保缴纳证明)原件及复印件。凡泛起以下任一情况的,即为资格复审缺乏格:(1)与报考条件不符的;(2)不可提供划定证件质料或虚假质料的;(3)不可在划准时间接受资格复审的。资格复审缺乏格或放弃资格复审的取消面试资格,所空名额按笔试总结果从高分到低分依次等额递补一次。若泛起笔试总结果并列,同分人员均进入下一环节。若自己不可亲自前来治理,可委托他人代为治理,被委托人除须提供考生审核质料外,还须携带由考生自己出具并签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格复审时间、所在以尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)通告为准。资格复审及格人员按划定缴纳面试用度,并发放面试通知书。(五)面试1.考生携带面试通知书、自己有效身份证原件到局面试。因自身原因不可准时到局面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。2.本次考试接纳半结构化面试进行,主要考察报考人员的综合剖析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗水平等,满分100分,就地宣布分数(四舍五入,保存至小数点后两位)。面试设定最低分数线60分,考生未抵达最低分数线的,不得进入下一环节。3.若某一岗位面试人员形不可竞争,其结果须抵达此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。4.面试时间、所在详见面试通知书,关注尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)网站通告。(六)确定初选人员1.笔试总结果与面试结果按4:6的权重合成盘算考试总结果。按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若泛起总结果并列的,以面试结果从高分到低分决定取舍。2.初选人员名单在尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)宣布。(七)体检和考察凭据报考人员的考试总结果,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定进入考察人员名单?疾焓虑橛捎萌说ノ宦袅ψ橹,相关部分加入,对考察工具的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合水平进行实地考察,突出业务能力,深入考察品德品行,强化专业素养考察,注重考察事情实绩,增强作风和廉政情况考察。凭据考察情况结果,切合报考岗位资格条件和要求的人选,确定进入体检环节。体检环节中,因个人放弃或体检缺乏格造成岗位空缺的,凭据报考人员的考试总结果人选中等额递补,若泛起总结果并列的,以面试结果崎岖决定取舍。体检事情凭据人力资源社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)划定执行,体检用度由考生自理。进入考察环节人员需提供自己户籍所在地公安机关出具的《无犯法纪录证明》,需我司提供介绍信的,可前往尊龙凯时人力资源治理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。 (八)公示体检、政审考察均及格人员在尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)上公示3天,公示无异议人员被确定为本次果真招聘的录用人员。五、聘用手续及待遇(一)公示期满后,公示无异议或虽有反应经核查不影响聘用的人员,统一凭据相关划定治理聘用手续。被聘用人员应在划定的时间内报到,未准时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。(二)试用期包括在聘用条约期限内。试用期满及格的,予以正式聘用;缺乏格的,取消聘用。条约期满,经考核不可胜任岗位者,不再签订聘用条约,终止聘用关系。(三)享受国企待遇,凭据国家执法划定享受企业职工包管待遇和住房公积金等福利性待遇;并凭据全市经济生长水平、物价水平适时调解。六、其他事项(一)应聘人员对提交质料的真实性卖力。(二)资格审查资料原件就地返还,复印件等相关资料不予退还,本公司允许对应聘人员所提供的所有信息保密。(三)招考单位有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素,调解、取消或终止个体岗位的招考事情,并对本次招考享有最终解释权。(四)应聘人员要严格遵守招考纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。 (五)建立备选人才库。对加入本次招聘并完成面试的所有考生进行挂号造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,凭据考生总结果从高分到低分择优增补,有效期半年。(六)应聘人员须坚持通讯流通,实时关注尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-政府招聘-通知通告,检察相关通知通告,逾期未按要求加入招聘有关程序的,视为自动放弃。(七)凭据皖价费〔2009〕118号文件,笔试用度45元/科,面试用度80元/人。 (八)咨询电话:尊龙凯时人力:0551—67102637/13033087751咨询时间: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。(九)盘问网站:尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)。附件:瑶海区国资公司及所属企业2023年第二批次社会招聘岗位表立即报名尊龙凯时人力资源治理集团有限公司2023年9月5日
2023
06-28
合肥瑶海学前教育有限责任公司是经瑶海区委区政府批准建立的国企办园单位,隶属于合肥市瑶海区国有资产经营有限责任公司。因生长需要,现面向社会果真招聘幼儿园执行园长1名、业务主任1名、后勤主任2名、幼儿教师80名、保健医生7名,具体招聘事宜如下:一、招聘原则 (一)坚持面向社会、果真招聘的原则。(二)坚持公正竞争、择优录取的原则。二、招聘岗位及要求具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件《合肥瑶海学前教育有限责任公司2023年第二批次果真招聘岗位表》。三、招聘条件(一)应聘人员应当具备以下基本条件:1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,品行规则,具有较强的事业心和责任感,身心健康,能适应较大的事情压力;2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力,具备一定的组织协调能力;3.组织纪律性强,无违法违纪行为;4.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件,年龄“35周岁及以下”为“1987年7月及以后出生”;“40周岁及以下”为“1982年7月及以后出生”;“42周岁及以下”为“1980年7月及以后出生”;“45周岁及以下”为“1977年7月及以后出生”;5.岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中的“事情经历”,截止时间为2023年7月,足年盘算。因事情单位变革而中断时间的,其在差别单位事情的时间可以累计盘算。在校学生在读期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经历。 (二)有下列情形之一的人员,不得报考:1.不切合招聘岗位条件要求的人员;2.现役军人;3.在读的全日制普通高校非应届结业生;4.经政府人力资源和社会包管部分认定具有考试违纪行为且在?计谀诘娜嗽;5.曾因犯法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处分期间或者正在接受司法视察尚未做出结论的人员;6.执法划定不得加入报考或聘用的其他情形人员。 四、招聘程序 接纳网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示等程序进行。(一)个人报名考生登录尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名,新注册及原注册会员的考生需使用自己会员账号报名。统一报名时间为2023年6月30日10:00至2023年7月17日16:00截止,逾期不再治理?忌锹甲鹆比耸驴际云教ㄍ斜,按要求如实、正确填写报名信息,并上传自己电子照片(近期免冠正面证件照)?忌钚畔⒈匦胗胱约菏导是榭觥⒄衅柑跫和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。(二)资格初审1.报考人员须于个人报名后24小时至7月18日16:00前登录尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)盘问是否通过资格初审,通过资格初审的报考人员于7月19日16:00前通过尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)按划定缴纳笔试用度,逾期视为自动放弃报考。已缴费但未加入笔试应聘者,用度不做退回。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审,不作为最终审核依据。2.报名结束后,招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例抵达1:2的方可开考。未抵达以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。免笔试的报考人员(执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗)不必缴纳笔试用度,直接进入资格复审环节。3.幼儿教师230704岗和保健医生230705岗缴费乐成的考生于2023年7月20日9:00至2023年7月21日23:00从尊龙凯时人事考试平台上报名系统下载打印准考证,按准考证上指定的时间、所在,携带准考证和自己有效身份证加入笔试。逾期未打印的或未到考场加入考试的视为自动放弃。(三)笔试幼儿教师230704岗和保健医生230705岗笔试接纳闭卷形式进行。幼儿教师230704岗笔试科目为《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》;保健医生230705岗笔试科目为《幼儿教育保健知识》。以上考试科目均不指定参考资料。笔试科目满分100分,笔试总结果设定最低分数线50分,考生未抵达最低分数线的,不得进入下一环节。其中幼儿教师230704岗按5:5的比例合成笔试总结果(结果保存至小数点后两位数)。笔试结束后7个事情日内在尊龙凯时人事考试平台上宣布结果。(四)资格复审1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。幼儿教师230704岗和保健医生230705岗凭据笔试总结果从高到低,凭据1:2比例(比例缺乏的按实际人数确定)进入资格复审环节。执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗凭据报名及网上资格初审情况确定进入资格复审环节。被确定为进入资格复审的人员,须在划准时间内携带以下质料到指定所在进行资格复审:(1)尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)个人中心打印的报名表1份;(2)1寸白底照片2张;(3)自己有效居民身份证原件及复印件2份;(4)学历证书原件及复印件2份;(5)中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;(6)招聘岗位划定要求的相关证书和事情经验证明质料(劳动条约、社保缴纳证明或加盖单位公章的相关事情经历证明)原件及复印件1份。2.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部分认可的证明;持外洋学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部分学历认证证书。3.凡泛起以下任一情况的,即为资格复审缺乏格,取消面试资格:与报考条件不符的;不可提供划定证件质料或证明质料的;不可在划准时间接受资格复审的。所空名额按笔试结果从高分到低分依次等额递补,等额有效递补一次,同分人员均进入面试环节。4.若自己不可亲自前来治理,可委托他人代为治理,但必须由考生自己向委托人提供书面委托书、被委托人需携带自己及委托人的有效身份证件原件及复印件。5.资格复审及格的报考人员,缴纳面试用度并领取面试通知书。资格复审的时间、所在以尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)通告为准。(五)面试1.考生携带面试通知书、自己有效身份证原件到局面试。因自身原因不可准时到局面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。(1)幼儿教师230704岗面试包括无生上课和才艺技术展示。其中才艺技术展示从边弹边唱、舞蹈、讲故事中三选一(自。,除电子琴外相关素材、道具自行准备。面试满分为100分,其中才艺展示40分,无生上课60分。(2)执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗、保健医生230705岗接纳半结构化面试,面试满分为100分,主要考察报考人员的综合剖析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗水平等。2.若某一岗位面试人员形不可竞争,其结果须抵达此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。3.对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位,为平衡差别面试小组考官评分的差别,包管公正公正,接纳修正系数法盘算考生面试最终结果。具体要领为:考生面试最终结果=考生面试原始结果×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均结果÷同职位本小组考生面试平均结果,修正系数精确到小数点后四位)。4.面试结果将于面试结束后在尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)上宣布。(六)最终结果1.执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗以面试结果为报考人员最终结果,幼儿教师230704岗和保健医生230705岗以笔试、面试结果按4:6合成为最终结果。在统计历程中均保存小数点后两位,小数点第三位四舍五入。凭据招聘岗位计划数和报考人员最终结果,从高分到低分,按1:1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节。2.若泛起最终结果并列的情况,最后一名如有多名考生结果相同,则按面试结果、笔试结果、相关事情经验年限、学历条理依次从高到低确定。3.初选人员名单在尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)上宣布。(七)体检和政审1.初选人员按要求在指定的体检机构进行体检,体检用度由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及步伐>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检事情的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会包管厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位果真招聘人员体检事情的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等划定执行。2.体检及格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯法纪录证明》。需我司提供介绍信的,可前往尊龙凯时人力资源治理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。3.因个人主动放弃或体检、考察缺乏格的,按初选人员考试总结果从高分到低分依次等额递补(若泛起考试总结果并列的按前述同分规则处理)。(八)公示体检、考察及格的作为拟聘用人员,拟聘用人员在尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com)公示5天。对反应有问题并查有实据影响聘用的,报经批准,取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节泛起缺乏格或主动放弃而导致岗位缺额的,从所招聘岗位考试人员中按上述规则递补。五、聘用治理1.公示期满后,对没有异议或者反应问题不影响聘用的,统一治理聘用手续,依法签订劳动条约。聘用人员应在划定的时间内报到,未准时报到的,视为自动放弃。2.本次招聘的人员如果与原用人单位保存劳动条约关系的,应自行和原用人单位解除劳动条约(或事业单位聘用条约)关系,不然由此而爆发的全部结果,由自己自行担负。六、其它(一)应聘人员对提交质料的真实性卖力。(二)报名资料恕不退还,本公司允许对应聘人员所提供的所有信息保密。(三)招聘单位有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素,调解、取消或终止个体岗位的招聘事情,并对本次招聘享有最终解释权。(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。 (五)建立备选人才库。对加入本次招聘并完成面试的所有考生进行挂号造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,凭据考生面试结果从高分到低分择优增补,有效期半年。(六)应聘人员须坚持通讯流通,划准时间内未按要求加入招聘有关程序的,视为放弃应聘资格。(七)凭据皖价费〔2009〕118号文件,笔试用度45元/科,面试费80元/人,因个人原因未加入考试,不予治理退费,请考生慎重报考。 (八)招考咨询电话:0551—64695202报名故障技术咨询电话:0551—67102637/13033087751咨询时间:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。 (九)盘问网站:尊龙凯时人事考试平台(yc.18jobs.com) 附件《合肥瑶海学前教育有限责任公司2023年第二批次果真招聘岗位表》立即报名尊龙凯时人力资源治理集团有限公司2023年6月28日
2023
10-13
8月14日上午,合肥市第 14 届“挑战杯”立异创业项目征集大赛暨第二届创业安徽大赛合肥市瑶海区选拔赛在瑶海区民生中心大厦档案馆1楼集会室乐成举办。本次大赛由合肥市瑶海区人力资源和社会包管局主办,合肥市瑶海区百帮创业效劳中心承办,尊龙凯时人力资源治理集团有限公司协办。合肥市人力资源和社会包管局就业增进和失业包管随处长叶学强,瑶海区人力资源和社会包管局局长张建宁等有关领导莅临运动现场。立异创业大赛以路演、评比的方法开展,旨在征集遴选一批立异性、示范性、引领性、社会价值和落地意愿强的立异创业项目和产品,共11个项目参赛。经过专家评审,最终6个项目脱颖而出,分获一、二、三等奖,将推荐进入市级复赛。此次大赛为差别领域、各具代表性的创业人才和团队提供了良好的展示平台,尊龙凯时也将连续提供高质量高水平的效劳,助力我市“双创”事情顺利开展!就业效劳中心供稿
2023
09-13
2023年7月,尊龙凯时受合肥市公安局瑶海分局委托,卖力组织实施瑶海区公安局辅警的招聘事情。据统计,此次辅警招聘通告宣布后,共有530人报名。经过报名初审、笔试、资格复审、体能测试、面试以及体检政审等一系列环节层层筛选后,最终录取60人进入公安的步队当中。招录考核期间,集团人事考试中心高度重视此次辅警招聘事情,严格凭据辅警招录事情的相关划定,制定了严密、完善、科学的招录计划。招录程序规范、监督到位,整个考核历程果真透明,做到了公正竞争、择优录取。7月26日,资格复审及格的164名考生加入了体能测试。体能测试包括两个项目:10米*4往返跑和女子800米(男子1000米)。这些项目全面检验了考生的速度、力量和耐力等身体素质。体能测试历程中,考生们全力以赴,挥洒汗水;考试结束后,考官们认真评分并如实纪录结果。8月5日上午8点,面试环节在尊龙凯时总部举行,共有118名考生到局面试?脊倜茄辖魅险,公正公正;考生们也准备充分,回覆流利。8月14日,经过笔试、体测、面试的一系列严格筛选后,最终总结果及格的60名考生在合肥市滨湖医院进行了集中体检。经过体检,确定了最终录用的人员,此次辅警招聘事情顺利完成。人事考试中心供稿
2023
08-16
为深入推进创业安徽行动,连续扩大创业安徽大赛品牌影响力,吸引高水平立异创业团队和项目在皖落地,进一步营造浓厚创业气氛,2023年8月15日,在颍上县举办了2023年第二届创业安徽大赛颍上赛区选拔赛。大赛由颍上县人力资源和社会包管局主办,颍上县生长革新委、颍上县科技局、颍上县经济和信息化局、颍上县财务局、颍上县市场监管局协办,颍上县公共就业治理中心、颍上技工学校、尊龙凯时承办。颍上县人力资源和社会包管局副局长杨亮进行大赛致辞,希望参赛的列位选手赛出风范、赛出水平、赛出结果,为进一步推动颍上的创业立异事情做出积极的孝敬!本次大赛以“创业助您成绩梦想 颍上与您一起生长”为主题,角逐现场,选手们精彩答辩,将项目的立异点、焦点竞争力、市场前景等进行了全面诠释,充分展现了选手们敢于拼搏、勇立潮头的精神风貌。评审专家承继“果真、公正、公正”的评审原则为每个参赛项目进行综合打分,并现场宣布最终得分。经过猛烈角逐和比拼,最终评选出一、二、三等奖、优秀奖及优秀组织奖若干。以赛造势、以赛聚才、以赛兴业。此次大赛不但引发了颍上人才立异创立活力,也有力助推了颍上创业事情向纵深生长,在更宽领域、更深条理推进颍上立异创业,为颍上县经济社会高质量生长孝敬更大的力量。
2023
02-16
10月国庆假期以来,合肥及周边多个地市相继爆发疫情,国考延期,事业单位考试推迟,其它线下考试均被迫按下了暂停键,各个单位的招考事情停滞不前。鉴于疫情大情况的影响,尊龙凯时积极探索测评新模式,由此“线上测评”应运而生。11月12日上午,庐阳区政府购置效劳岗位线上笔试环节顺利进行,全程由尊龙凯时人力人事考试中心组织实施,共有472名考生加入了本次线上笔试。尊龙凯时线上笔试平台系统拥有强大的技术支持,考生验证身份登录,可实现AI人脸识别验证,避免替考;考试全程宁静情况检测,双视角监控,监考无死角;精准人体行为监测,实现考生异常状态IA自动识别。系统操作行为监控,阻止远程接入、禁止分屏显示、防直播软件、防弹窗、防软件挪用、防截屏和录屏、禁用键盘快捷键、限制登岸次数等宁静步伐,避免考生作弊;可实时视频,声音监听,实时多人监控,如有违规可监控截图纪录违规证据;可多人线上巡考监督,实现考试历程引导和干预;考试全历程音频云端存储,考后可立即回放,杜绝线上笔试中可能泛起的舞弊行为,为考试的公正公正保驾护航。测评结束之后,可依据强大系统数据支持,科学的考试数据剖析报告可以资助我们连续对考试进行革新。统计考试人数、完成人数、未完成人数以及缺考人数;统计剖析每个考生的答题时长,及得漫衍状态,并给出给出每道试题的正确率、选择项漫衍率、平均答题 时间、平均得分等统计结果。疫情爆发以来,解决因疫情而停滞的招考成为当下的痛点和难点,对此尊龙凯时人力人事考试中心积极探索开拓测评新形式,立异考试流程,为疫情之下的企事业单位招聘提供了新要领。
2023
07-13
完善养老效劳设施配套原文:住宅区开发建设和旧城革新应当将配套养老效劳设施同步计划、同步建设、同步验收、同步交付。解读:养老效劳设施是养老效劳生长的基础。鉴于安徽省“十四五”养老效劳生长计划已经明确已建成住宅区基本补齐养老效劳设施的时间要求,《条例》划定县级人民政府应当凭据划按期限配置养老效劳设施。《条例》不但明确住宅区开发建设和旧城革新应按“四同步”原则配套养老效劳设施,同时划定,已建成住宅区没有配套建设养老效劳设施或者养老效劳设施未抵达计划要求和建设标准的,所在地县级人民政府应当凭据划按期限通过新建、改建、购置、置换、租赁等方法配置。支持居家养老上门效劳原文:从事居家养老效劳的机构凭据老年人的需求,提供生活起居、卫生护理、康复辅助、情况清洁、助餐、助浴、助行、助医等上门效劳。解读:目今老年人大都选择居家养老,为积极破解老年人居家养老难题,安徽省支持家庭发挥养老功效。《条例》不但对从事居家养老效劳的机构提供上门效劳提出明确要求,同时勉励县级以上人民政府卫生健康、民政等部分推动医疗卫生效劳向家庭延伸,支持医疗卫生机构为行动未便或确有困难的老年人提供居家医疗效劳。勉励、支持养老机构中的护理人员为农村居家失能老年人提供上门护理效劳,对其家庭成员进行护理指导O虏闳嗣裾府实施按期探访原文:乡镇人民政府、街道效劳处应当对高龄、空巢、独居、失能、残疾、计划生育特殊家庭等老年人实施按期探访,提供精神慰藉、宁静防护等关爱效劳。解读:2021年安徽省60岁及以上人口为1146万人,占常住人口18.75%,预计到2030年将抵达1870万人。人口老龄化速度连续加速,高龄、失能、独居、留守等老年群体不绝增多。建立对这个群体的按期探访关爱机制,是强化社会专业化效劳和养老效劳的重要方面。《条例》明确乡镇(街道)应当对高龄、空巢等老年人实施按期探访和关爱,同时还划定探访可以委托村民委员会、居民委员会,或者通过政府购置效劳、组织志愿效劳等方法进行。完善社区养老效劳网络原文:县级以上人民政府应当推进城乡养老效劳三级中心建设。解读:为满足老年人对养老效劳的多元化需求,加速构建多条理养老效劳体系,安徽省于2018年启动了城乡养老效劳“三级中心”建设行动。“三级中心”即县级养老效劳指导中心、乡镇(街道)养老效劳中心、社区(村)养老效劳站,各自有差别的职能定位。县级养老效劳指导中心主要担负行业监管、效劳企业(社会组织)培育等职能,乡镇(街道)养老效劳中心主要担负辖区养老效劳资源整合链接等职能,社区(村)养老效劳站直接为老年人提供日间照料、就餐、康复等效劳。通过引进专业养老机构、企业运营“三级中心”,实现养老效劳供应与需求的有效匹配。《条例》不但对相关内容进行划定,还明确支持专业机构运营社区养老效劳设施,支持物业效劳企业、家政效劳企业等开展社区养老效劳等。实施老年助餐效劳原文:乡镇人民政府、街道效劳处应当依托乡镇(街道)养老效劳中心、社区(村)养老效劳站、配建的养老效劳设施等,通过新建、改建、整合等方法,建设老年食堂、老年助餐点。各级人民政府可以通过政府购置、相助共建等方法,支持切合条件的餐饮企业运营老年食堂、老年助餐点。解读:为有效解决空巢、高龄、失能等老年人做饭不宁静、用饭不便当、做一次吃几顿不健康的问题,经过深入调研,安徽省组织实施老年助餐效劳暖民心行动。截至9月底,建成城乡社区老年食堂(助餐点)6228个,效劳老年人超450万人次,建成村级养老效劳站(农村幸福院)854个。《条例》从老年食堂、老年助餐点、运营主体、餐饮质量等方面对“老年助餐行动计划”予以细化落实。支持相助养老模式生长原文:勉励、支持生长邻里相助、亲友相助、志愿效劳等相助养老效劳模式,提倡低龄健康老年人资助高龄、空巢、独居、失能、残疾、计划生育特殊家庭等老年人。解读:随着人口老龄化进程逐步加速,农村养老供需不匹配是制约农村养老生长的要害所在。一些地方探索低龄老人照护高龄、空巢等老年人的相助养老模式,日益成为养老效劳的重要途径。国务院印发的《“十四五”国家老龄事业生长和养老效劳体系计划》明确支持相助式养老模式生长。《条例》明确支持相助养老效劳模式生长,同时勉励探索建立相助性养老效劳时间储备、兑换等激励回馈机制。建立老年人入院评估制度原文:养老机构应当建立入院评估制度,对老年人的身心状况进行评估,并凭据评估结果确定照料护理品级。解读:老年人能力综合评估是为了满足老年人养老效劳的需求,为老年人能力评估提供统一、规范和可操作的评估工具,科学划分老年人能力品级,作为政府制定养老政策,以及为老年人提供适宜养老效劳的依据。对老年人进行生理、精神生活状况等综合评估,有助于实现养老机构对老年人的精准照护。《条例》划定养老机构应当建立入院评估制度,对老年人的身心状况进行评估,并凭据评估结果确定照料护理品级。老年人身心状况爆发变革,需要变换照料护理品级的,养老机构应当重新进行评估。同时,还应当凭据国家有关标准,对老年人进行效劳宁静危害评估,并凭据评估结果划分危害品级,建立效劳宁静危害防备机制。支持医养结合生长原文:县级以上人民政府应当支持医疗卫生机构入驻养老机构,便当老年人获取医疗效劳。解读:人口老龄化及其所陪同的健康问题对现行养老和医疗体系带来严峻的挑战。《条例》划定,县级以上人民政府及有关部分在体例相关专项计划时,应当统筹考虑养老效劳设施与医疗卫生设施的结构,将两者同址或者邻近设置。县级以上人民政府应当支持医疗卫生机构入驻养老机构,便当老年人获取医疗效劳。推动建立相关机构养老床位和医疗床位规范转换机制。同时,《条例》还划定县级以上人民政府应当制定优惠政策,支持利用外地资源引进康养工业市场主体,开发健康养老、旅游养老、生态疗养、中医保健等地方特色品牌康养项目。支持医护人员到养老机构开展健康效劳原文:养老机构有医疗资质的医护从业人员,在职称评定、专业技术培训等方面与医疗机构同类专业技术人员享受同期待遇。解读:医养结合是做好老年人照护事情的重要环节。给老年人配备有全科经验的医护团队,能够做好慢性病治理、疾病预防、疾病康复、养生保健等效劳,为老年人的健康筑起“;で健。但目前在养老机构事情的医护人员,在职称评定、科研教育等方面并不可与在公立医疗机构事情的医护人员享有同期待遇。为了解决影响医养结合机构医疗卫生效劳质量的突出问题,《条例》不但明确支持执业医师、护士到养老机构内设置的医疗卫生机构开展多机构执业,支持有相关专业特长的医师和其他专业人员到养老机构开展健康效劳,还对在养老机构有医疗资质的医护从业人员,在职称评定、专业技术培训等方面予以包管。支持智慧养老效劳原文:勉励县(市、区)依托省养老效劳综合信息平台建立智慧养老效劳平台,对接餐饮、家政、健康等效劳机构,为老年人提供效劳。解读:随着物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术的生长,越来越多的智能产品及效劳为老年人提供高效便捷养老效劳。《条例》明确要在全省推行智慧养老效劳。省民政部分将组织建设省养老效劳综合信息平台。勉励县(市、区)依托省养老效劳综合信息平台建立智慧养老效劳平台,对接餐饮、家政、健康等效劳机构,为老年人提供效劳。支持社会力量建立远程居家照护效劳系统,为居家老年人提供助餐、助医、助急等效劳。勉励物业效劳企业对居家社区养老效劳设施进行智能化升级革新,配置健康治理、人身宁静监护、家用电器监控、楼寓对讲和应急响应等智能设施。增强养老效劳人才步队建设原文:县级以上人民政府应当健全养老效劳人才培养引进、激励评价机制。解读:目前,安徽省养老效劳业从业人员缺乏2.8万人,人才总量和质量与庞大的养老效劳需求不匹配。《条例》因此明确增强养老效劳人才步队建设,划定县级以上人民政府应当健全养老效劳人才培养引进、激励评价机制。支持将养老护理员等养老效劳专业人才培养纳入高等教育、职业教育、继续教育和职业技术培训体系;支持职业院校等建设养老效劳实训基地,在养老效劳机构、医疗卫生机构设立教学实习基地。同时还应当凭据有关划定,对高等院校、中等职业学校等结业生从事养老效劳的,给予入职补贴;对高等院校、中等职业学校等开设养老效劳相关专业的,凭据划定落实学生资助政策。支持给予职工护理假原文:机关、企业事业单位和社会组织职工年满六十周岁的怙恃或者赡养的老年人患病住院的,所在单位结合本单位的实际情况,依据医院开具的疾病证明,给予职工护理假。解读:对“上班族”而言,经常面临“一边是事情,一边是怙恃”的矛盾。为缓解子女尤其是独生子女抚育老人的压力,积极应对人口老龄化,多地立法提出“子女护理假”。安徽省在《条例》中也予以明确支持,划定机关、企业事业单位和社会组织职工年满六十周岁的怙恃或者赡养的老年人患病住院的,所在单位结合本单位的实际情况,依据医院开具的疾病证明,给予职工护理假。职工是独生子女的,每年护理假累计二十日;职工是非独生子女的,每年护理假累计七日。职工在护理假期间的人为、福利期待遇稳定,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。增强养老机构预收费监管原文:养老机构预收的效劳费凭据划定缴入存管专用账户。解读:近年来,部分养老机构接纳会员卡、预付费等方法收取大额用度,带来不法集资危害,危害老年人工业和生命宁静。安徽省各地已接纳相关步伐增强对养老机构收费等监管。《条例》划定,县级以上人民政府及有关部分应当增强对养老机构预收效劳费的规范治理,依法查处涉嫌借养老效劳名义实施不法集资、虚假宣传、诈骗等违法行为。养老机构预收的效劳费凭据划定缴入存管专用账户。
2023
07-13
日前,人力资源社会包管部、财务部、国家税务总局、银保监会、证监会联合宣布《个人养老金实施步伐》(以下简称《步伐》),对个人养老金加入流程、资金账户治理、机构与产品治理、信息披露、监督治理等方面做出具体划定。什么是个人养老金制度?老黎民应如何加入?有何优惠政策?记者进行了采访。有利于个人理性计划养老资金,合理选择金融产品党的二十大报告提出,生长多条理、多支柱养老包管体系。人社部有关卖力人介绍,具体而言,要努力构建以基本养老包管为基础、以企业年金和职业年金为增补、与个人储备性养老包管和商业养老包管相衔接的“三支柱”养老包管体系。第一支柱为基本养老包管,包括城镇职工基本养老包管和城乡居民基本养老包管。第一支柱立足于;,接纳社会统筹与个人账户相结合的模式,体现社会共济,已具备相对完备的制度体系。截至2021年底,加入人数已凌驾10亿人,积累基金6万多亿元,基金运行总体平稳,待遇准时足额发放。第二支柱为企业年金、职业年金,由用人单位及其职工建立,主要发挥增补作用,已有良好的生长基础。截至2021年底,加入企业(职业)年金的职工7200多万人,积累基金近4.5万亿元,增补养老作用开端显现。第三支柱为个人储备性养老包管和商业养老包管,此前没有全国统一的制度性安排,是多条理养老包管体系的短板。“此次出台的个人养老金制度是国家关于第三支柱的制度性安排。”人社部有关卖力人介绍,第三支柱还包括其他个人商业养老金融业务,二者相互增补、相互增进。“个人养老金制度的实施,是适应我国社会主要矛盾变革,满足人民群众多条理多样化养老包管需求的一定要求,有利于在基本养老包管和企业年金、职业年金基础上,再增加一份积累,退休后能够再多一份收入,让老年生活更有包管、更有质量。”人社部有关卖力人说,特别是个人养老金有利于个人理性计划养老资金,合理选择金融产品,是积极应对人口老龄化的重要举措。加入城镇职工或城乡居民基本养老包管的劳动者,均可加入人社部有关卖力人介绍,个人养老金是政府政策支持、个人自愿加入、市场化运营的增补养老包管制度。其中,政策支持主要体现为税收优惠政策。财务部、税务总局宣布的关于个人养老金有关个人所得税政策的通告显示,在缴费环节,个人向个人养老金资金账户的缴费,凭据12000元/年的限额标准,在综合所得或经营所得中据实扣除;在投资环节,计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税;在领取环节,个人领取的个人养老金,不并入综合所得,单独凭据3%的税率盘算缴纳个人所得税,其缴纳的税款计入“人为、薪金所得”项目。凭据《步伐》划定,在中国境内加入城镇职工或者城乡居民基本养老包管的劳动者,均可加入个人养老金。“这主要是基于2个方面的考虑。一方面,只有加入了基本养老包管,实现了保‘基本’这一前提,加入个人养老金才华体现‘增补’养老包管的功效。”人社部有关卖力人介绍,另一方面,有意愿的劳动者加入,可以实现个人养老金恒久缴费,连续增加个人账户资金积累。别的,个人养老金实行个人账户制度。凭据银保监会近日起草的《商业银行和理财公司个人养老金业务治理暂行步伐(征求意见稿)》,明确个人可以治理具有个人养老金缴费、交易资金划转、收益归集、支付和缴纳个人所得税、信息盘问等功效的个人养老金资金账户。资金账户具有唯一性,加入人只能选择一家切合条件的商业银行确定一个资金账户,商业银行只能为同一加入人开立一个资金账户,并将依据《暂行步伐》确定首批开办个人养老金业务的机构名单。人社部有关卖力人体现,实行个人账户制比较切合我国现有国情。一方面,个人养老金涉及加入人长达几十年的缴费、选择差别的金融产品、缴纳个人所得税和领取,因此需要在信息平台开立个人养老金账户,核验加入资格和唯一性,清楚纪录所有相关信息,做好效劳和包管。另一方面,是为了体现个人的养老责任。个人养老金由个人缴费,实行完全积累,待遇水平取决于领取时个人养老金资金账户的积累额。每年缴纳额度上限为12000元,后续将适时调解那么,个人养老金资金账户如何开立呢?《步伐》划定,加入人加入个人养老金,应当通过国家社会包管公共效劳平台、全国人力资源和社会包管政务效劳平台、电子社?ǖ热骋幌呱闲Ю腿肟诨蛘呱桃狄星道,在信息平台开立个人养老金账户。之后,选择一家切合划定的商业银行开立或者指定自己唯一的个人养老金资金账户。“这两个账户都是唯一的,且相互对应。通过商业银行渠道,可以一次性开立这两个账户。”人社部相关卖力人说。在缴费水平方面,《步伐》划定,加入人每年缴纳个人养老金额度上限为12000元。但后续凭据经济社会生长水平、多条理养老包管体系生长情况等因素将适时调解。在保值增值方面,凭据《步伐》,个人养老金资金账户内资金用于购置切合划定的银行理财、储备存款、商业养老包管、公募基金等金融产品,由加入人自主选择。“从国际经验和海内探索看,多种金融产品加入个人养老金,既有利于满足差别群体的需求,也有利于市场充分竞争,促使金融机构开发更好的金融产品加入个人养老金。”人社部有关卖力人说,个人养老金产品由金融监管部分确定,并在信息平台和金融行业平台宣布。个人养老金资金账户内资金应购置信息平台和金融行业平台配合宣布的产品。在领取方面,加入人抵达领取基本养老金年龄,或者完全丧失劳动能力、出国(境)假寓,以及切合国家划定的其他情形,可以领取个人养老金。领取时,可以按月、分次或者一次性领取个人养老金,并归集至自己社会包管卡。加入人死亡后,其个人养老金资金账户中的资产可以继续。
2023
07-13
连日来,滨海新区人社局通过线上线下多样化的宣传方法,进一步提高新区城乡居民基本养老包管政策知晓度,扩大包管规模,更好地包管城乡居民养老权益,推动新区养老包管参保扩面增效。创立试点打造养老包管宣传效劳新阵地近日,滨海新区在塘沽街道试点探索建立五好养老包管宣传效劳示范点。新区将在完善试点建设的基础上,逐步扩大创立规模,打造养老包管宣传效劳新阵地。据介绍,五好养老包管宣传效劳示范点包括政策宣传好、全民参保好、经办效劳好、基金监管好、步队建设好五项内容,具体细化为“十有”标准:即有统一标识、有咨询台、有宣讲室、有展示区、有宣传资料、有业务规范、有效劳指南、有线上平台、有运动计划和纪录、有岗位职责。通过提高政策知晓率,优化效劳体验,用“五好”创立事情推动新区养老包管参保扩面增效。在塘沽街道便民效劳中心,记者看到,效劳大厅的电子宣传屏上连续转动播出国家相关养老包管政策。最新出台的个人养老金政策具体包括哪些内容,学龄前儿童参?上硎苣男┐觥虑槿嗽蹦托南钢碌匚用窠步庋习芟喙卣策。“效劳中心设置了宣讲室,按期播放养老包管参保视频,为居民宣讲最新的政策。我们还优化了线上治理渠道,在效劳中心的终端机上和手机上,居民就可以盘问、治理相关业务。”塘沽街道党群效劳中心相关卖力人介绍说。下一步,新区将在新河街道设立“流动农民工养老包管政策”宣传阵地,提高灵活就业人员参保率。“以实现城乡居民养老包管应保尽保为目标,新区人社局将会同社会包管分中心等职能部分,以各街镇社区(村)为支撑,通过拓展宣传方法,聚焦重点人群,积极推动城乡居民养老包管政策落实落地,让更多居民享受到国家的好政策。”区人社局相关卖力人体现。线下宣传居民“零距离”了解参保政策在做好试点事情建设的同时,新区在滨海新区人社微信平台、微信群进行线上宣传,宣布政策解读和政策问答,在塘沽街道、新港街道、新河街道、汉沽街道等街道陆续开展集中宣传月运动,通过在社区醒目位置悬挂宣传横幅、张贴政策宣传海报、发放政策问答手册、设置咨询台、制作易拉宝等宣传手段,为群众提供政策咨询效劳,营造良好宣传气氛。近日,塘沽街道、茶淀街道开展城乡居民养老包管政策集中宣传运动。茶淀街道党群效劳中心事情人员深入辖区九方块集贸市场,发放宣传质料500余份,面劈面为居民讲解养老包管政策,耐心解答居民疑问,让居民“零距离”了解参保知识,调动居民参;。塘沽街道党群效劳中心事情人员来到紫云国际社区,向居民发放宣传质料,为居民讲解养老包管政策。据介绍,新区将连续开展城乡居民基本养老包管宣传运动,重点宣传多缴多得,缴费层次越高补贴越高,个人账户资金积累越多,待遇水平越高,讲清困难群体代缴政策,按月领取的城乡居民基础养老金待遇不计入家庭收入政策,增强群众获得感;开展上门效劳,为偏远村、社区居民以及到龄退休人员上门讲解政策和参保缴费、盘问等步伐;通过滨海新区融媒体中心宣传政策、做法、案例,挖掘新区城乡居民参保案例,增强宣传,以点带面,增强政策吸引力,推动新区城乡居民基本养老包管参保事情上水平。
2023
07-13
为贯彻落实省委、省政府关于牢固拓展脱贫攻坚结果同乡村振兴有效衔接的决策安排,进一步发挥城乡居民基本养老包管在包管城乡老年居民基本生活、调理收入分派、增进社会和谐稳定等方面的积极作用,亳州市推出城乡居民基本养老包管助保贷款,积极引导城乡居民参保人员选择高等次标准缴费,着力提升养老包管包管水平。细化计划,建立部分联动机制制定《亳州市城乡居民基本养老包管助保贷款事情实施计划》,明确由人力资源社会包管、财务、税务、金融机构等部分,凭据“个人自愿申请、银行贷款缴费、还款方法灵活、借贷条约约定”的原则,建立由相助商业银行提供贷款资助缴费的筹资机制。按划定加入亳州市城乡居民基本养老包管,年满59周岁且尚未领取国家养老包管待遇的参保人员,均可自愿向市内提供助保贷款的相助商业银行提出贷款申请,相助商业银行依法对申请人的征信进行审核,协商确定贷款金额、贷款年限、还款方法和还款额度。多点发力,强化政策宣传力度对全市到龄领待人员进行摸底,形成人员清单,分批分类推进实施。制作宣传单和明白纸,用“一目了然”的方法把“助保贷款”政策和流程讲清楚?埂扒妹判卸,进村入户,点对点、面劈面开展政策解读,运用通俗易懂的语言和易于接受的方法,让群众听得懂、算得清、愿意贷、得实惠。同时,利用线上线下媒体多种方法,全方位、多角度宣传助保贷款政策,全面提升城乡居民助保贷款政策的知晓率。简化流程,连续提升效劳效能明确申请助保贷款“三步走”。第一步,贷款申请。助保贷款工具凭养老包管参保缴费证明、社会包管卡(或身份证)和户口簿等质料,凭据自己自有资金情况确定贷款金额,向助保贷款相助商业银行各支行网点提出贷款申请。第二步,贷款审批。相助商业银行各支行网点依法依规对贷款申请进行视察、审核,社会包管经办机构配合并核验申请人的参保缴费相关信息。第三步,贷款发放。借贷双方签订协议后,相助商业银行卖力按月汇总助保贷款人员混名册,并发送至社会包管经办机构、财务和税务部分。同时,明确助保贷款的送还方法由借贷双方在借贷条约中约定,双方可凭据实际情况接纳灵活多样的还款方法。助保贷款工具提前还款或一次性送还贷款有困难的,可以在借贷条约中约定领取养老金后履行还贷义务。亳州市首笔“助保贷”业务已于6月1日在药都农商银行发放,发放金额86000元。亳州市将以“助保贷款”业务为抓手,对缴费有困难的群众实时通过“助保贷款”解决资金难题,让各人无忧参保、踊跃参保、连续缴费、提高标准,让“老有所依、老有所养”政策惠及千家万户。
2023
11-24
近日,自治区人力资源和社会包管厅宣布2023年度社会包管缴费基数和福利待遇计发标准,明确社会包管缴费基数上限为每月22998元,缴费基数下限为每月4408元。凭据2023年国民经济和社会生长统计公报相关数据和人力资源社会包管部、财务部办公厅对宁夏2023年度社会包管缴费基数及计发基数的批复,自治区人力资源和社会包管厅、财务厅、医疗包管局、宁夏区税务局联合印发《关于2023年度社会包管缴费基数及福利待遇计发有关问题的通知》,明确了2023年度社会包管缴费基数和福利待遇计发标准。据悉,宁夏2023年度社会包管缴费基数上限为每月22998元;社会包管缴费基数下限为每月4408元;养老金计发基数为每月7953元;个体工商户及灵活就业人员由自己凭据经济蒙受能力在每月4408元—22998元之间自主选择,可按月、按季、按半年、按年缴费;2024年度个体工商户及灵活就业人员医疗包管缴费基数凭据自己申报人为,在每月4408元—22998元之间审定;行政、事业单位去世人员丧葬费,工伤包管基金支付一次性辅助器具配置费、丧葬补贴金、生活护理费期待遇的计发基数为每月9885元;男职工一次性护理补贴金按6301元计发。
2023
11-22
【案情简介】2023年8月,?诿劳磐斓菰毙≌旁谒涂斓菔笔魉さ故苌,导致手腕骨折,需要接受手术治疗。能否享受职业伤害包管待遇?【案情剖析】海南省为全国新就业形态就业人员职业伤害包管试点省份之一,已在曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7个平台企业开展职业伤害包管试点事情。经视察,快递员小张的手腕骨折是由于事情历程中的职业性意外事故引起的,?谑腥松绮糠侄云浣辛酥耙瞪撕θ啡,并凭据相关划定给予了相应的职业伤害包管待遇。
2023
11-22
为认真贯彻辽宁省根治拖欠农民工人为事情电视电话集会精神,铁岭市人社部分闻令而动,全面启动根治欠薪冬季行动,实行“大数据+铁脚板”事情法,综合运用信息化等手段,多部分联合实地排查,以战时状态,吹响根治欠薪“冲锋号”,让农民工实时足额拿人为返乡过年。一是组织自查自纠。印发了《铁岭市工程建设领域项目企业农民工人为支付自查自纠通知书》,自2023年11月10日至11月30日止,要求工程建设领域项目共88家企业对农民工人为支付情况进行全面深入体检自查,发明问题,立行立改,自查结果报属地人社部分备案。二是动态线上排查。充分发挥省欠薪预警信息系统、全国根治欠薪线索反应平台监测研判功效,监测预警欠薪危害隐患,在省欠薪预警信息系统平台进行抽样检查,对企颐魅招用20人以内(含20人)的,抽检5人;对20人以上的,抽检10人,对保存欠薪隐患的项目(企业)纳入欠薪问题清单治理,并压实属地责任立即解决。三是实地精准排查。多部分结合各自职责职能联合开展实地排查,紧盯重点项目企业,实行网格化治理,包保包联,项目到人,全面排查欠薪危害隐患,摸清欠薪底数。同时,将摸排结果作为企业下一年度承建工程项目农民工人为包管金差别化存储的重要依据。目前已实地排查15家建筑工地。下一步,铁岭市人社局将对专项行动中排查自查出的欠薪隐患建立台账,剖析欠薪原因,提出针对性整改举措,压实属地政府责任,加大催促力度,连续跟踪化解,确保2024年春节前欠薪线索动态清零。
2023
11-22
目今,为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于增进民营经济生长壮大的意见》,引导民营企业积极构建和谐劳动关系,增进企业用工合规体系建设,;て笠岛屠投咚又钡比ㄒ,重庆北碚区民营经济生长效劳局、区法院、区人力社保局多部分联动,提升劳动用工领域诉源治理水平,积极优化营商情况,助力民营经济健康生长。政策指引,推进用工合规建设,步伐更暖心惠民随着经济社会快速生长,劳动争议案件数量攀升。如何进行政策指引,部分联动,推进企业用工合规建设?8月18日,北碚区法院、区人力社保局、区民营经济生长效劳局等部分派合会签了《北碚区增进劳动用工合规事情实施计划》,并召开新闻宣布会。“计划出台前期,我们多部分联动,开展了大规模的视察研究,仔细剖析辖区劳动争议案件,针对辖区内用工的危害点和劳动争议频发点,据此配合研究制定了该计划。”北碚区民营经济生长效劳局相关卖力人体现。据悉,这一计划整合了六部分在劳动争议处理机制中的事情协力,通过开展视察研究、编发用工合规指引、组织用工体检执法效劳、培训企业卖力人这个“要害少数”、常态化事情回访等举措,增强企业用工合规建设,实现劳动争议矛盾纠纷预防“关口”前移,努力构建和谐劳动关系。如何确保计划落地见效?北碚区法院联合区民营经济生长效劳局等五部分,围绕精准施策、协同联动、诉源治理,建立了“劳动用工合规指引‘常态化效劳’”、“劳动用工‘法治体检自查效劳’”、“民营企业家劳动用工座谈会”、“劳动争议‘类案预防+涉企案件回访’”等十项立异事情机制,实现企业稳定生长与劳动者正当权益“双;ぁ⑺鼋。同时,北碚区还推行用工合规“十个一”,推动企业合规建设,优化营商情况,助力民营经济健康生长。每年开展一次问卷视察,从中梳理劳动纠纷危害点;每年宣布一次典范案例,以案释法引导企业规范用工;每半年开展一次集中研判,整理出共性问题清单,进行情况通报并研究应对举措;每两月至少开展一次集中宣讲,分层级分类开展培训;每逢重点时间节点开展一次危害提示……北碚区通过推行用工合规“十个一”,发挥协调劳动关系三方在构建和谐劳动关系中的职能作用。培训引导,增进企业规范用工,效劳更精准贴心“已经退休的员工返聘后是否能购置工伤包管?”“我们企业近几年有几个员工评上了正高、副高的职称,请问能享受到什么优惠政策吗?”近日,北碚区开展增进民营企业用工合规培训沙龙,现场提问踊跃,气氛热烈。据了解,此次培训由区民营经济生长效劳局、区法院、区人力社保局联合举办,旨在通过培训指导企颐魅正确执行劳动包管执规律则划定、建立健全企业内部规章制度、规范劳动用工治理行为。以政企之间的相同交流,聚焦在走访效劳中收集的企业共性问题,增进政企的良好互动以及企业代表之间的相同。加入此次培训的圭来文化艺术生长有限公司卖力人李定其说:“此次培训邀请的授课老师是从事本行业多年的部分领导,经验富厚,他们以案释法、答疑解惑、宣讲政策,对我们企业来说具有很强的针对性和指导性。”“我们将连续通过种种渠道关注企业经营和生长中的热点难点问题,聚焦民营企业需求举办种种主题沙龙,为企业生长提供用工指导、执法效劳、政策宣讲,助推北碚区民营企业不绝生长、民营经济更好生长。”区民营经济生长效劳局局长蒋娅体现。巡回仲裁,调解劳资双方纠纷,维权更快速高效为在企业内部积极构建和谐劳动关系,推动构建全体员工利益配合体,北碚区人力社保局、区民营经济生长效劳局近日在重庆顺多利机车有限责任公司(以下简称“顺多利公司”)开展了巡回仲裁运动。巡回仲裁运动选取顺多利公司的工伤包管劳动争议案,由三名仲裁人组成合议庭,赴公司进行现场庭审。在庭审现场,经过陈述请求、现场答辩、举证质证、焦点辩说等环节后,双方进行了庭后调解。在仲裁人的主持调解下,双方充分相同,最终就争议事项告竣一致,现场出具仲裁调解书并送达了双方当事人。“开展巡回仲裁运动,是人力社保局为企业和劳动者提供仲裁、调解、普法‘一站式’效劳,践行‘一站式联处解纷’事情要求的具体举措。”北碚区人力社保局相关卖力人说,既体现了仲裁事情的公正公正,接受社会监督,同时有利于积极推进民营企业用工合规建设。据悉,接下来,北碚区将充分利用联席集会机制,常态化推动企业用工合规建设事情,同时结合地区特点、纠纷类型等健全完善劳动纠纷多元化解机制,努力打造具有区域特色、实践特色、时代特色的劳动纠纷多元化解品牌。
2022
07-28
职场如战场,没有永远的朋友,只有永恒的利益。 在职场中立足,不需要夹在太多的个人情感,而要做到“忠于事、诚于己、信于人。”找准了自己的节奏,一切才华按部就班、有条不紊。 01 忠于事。 在其位,谋其政。 一个人应该饰演好他的种种“角色”,在家庭中,是为人子女,为人伉俪,为人怙恃,差别年龄阶段,使命和任务大有差别;在职场上,是员工,也是潜在的领导。每担当一个差别的角色,都应有与之相配合的能力、素质和业绩。 唯有忠于岗位,才华底气满满地胜任岗位,创立“没有金刚钻,不揽瓷器活”的个人传奇。 当一个人开始主动想步伐,去适应岗位,去创立业绩时,不管一开始如何糟糕,都将是乐成的一半,坚持下去,不绝修整偏向,胜利的天平便会向一直努力的人倾斜。 《论语》中讲述了子张问子夏关于“作甚忠诚”的故事。 子张问孔子说,令尹子文频频担当宰相,没有流露出兴奋的脸色。频频被免职,也没有体现出怨恨的神色。每次免职时,他一定把自己与旧日的一切政令公务都告诉新任的宰相。这样的人怎么样呢?孔子说:“够得上忠。 人在职场,忠于事,即是立足之本。 如同令尹子文,身在职场打拼的人,浮浮沉沉、起起落落是常态,不管成败,始终将手头事情做好,在交接的时候,让任何一个后任者,都不会觉得是个“烂摊子”,这自己就是一个了不起的成绩。久而久之,“做事靠谱”的好口碑也就流传开来,即便在当下不被看重,但那份耀眼的光线是任何人都掩藏不住的。 反之,若胜则骄,败则馁,便很难从低谷中挣脱出来,也很难从一个岑岭攀上另一个岑岭。 就像我们身边,那个努力了很长一段时间却并未获得提拔的大姐,今后,非但不再热心地不分内特别,就连分内的事情也搪塞了事。虽然此前领导觉得有愧于她,但比及下次再有时机来临时,这位大姐糟糕的体现,实在难以服众,只能再次错过了。 “忠于事”其实就是告诉人们,但问耕作,莫问收获,如此,才华始终问心无愧,坦荡自如。 02 诚于己。 《论语》中纪录了“孔子入太庙,每事问”的行为。 孔子作为祭祀的礼仪官员,心中关于祭祀太庙的种种仪轨早就烂熟于心,但他照旧虚心地“每事问”,在别人看来,这是“不懂礼仪”的体现,但在孔子看来,这却是“遵循礼仪”的必选行动。 这种遵从内心的想法去做事的人,就是“诚于己”?雌鹄,似乎与众人格格不入,但却是立足于职场的要害所在。 被誉为“经营之圣”的稻盛和夫,在入职第一份事情时,面临的是一家即将倒闭的陶瓷厂,恒久发不出人为,同事们纷纷跳槽,他也盘算着另谋高就。但家里人得知此事后,狠狠批评了他的急躁和轻狂。由此,稻盛和夫决定沉下心来做事。为了研发新产品,他不吝将床铺搬到了实验室,争分夺秒、全神贯注地从事新品研发,终于研制出了一款适用于其时的脱销产品,不但扭亏为盈,也涤讪了一个品牌的基本。 职场上,每个人看起来都是上班下班,做的事情也大同小异。但多年以后,有人脱颖而出,有人还在原地踏步,泉源或许就在于,有人始终听从了内心的指引,沿着自己设定的目标笃定前行,有人却总在随波逐流,最后迷失了自己。 03 信于人。 秦朝末年,流传一句话:“得黄金百,不如得季布一诺。”原来,楚地有一个叫季布的人,性情耿直,为人侠义好助。只要是他允许过的事情,无论有多大困难,都设法办到,受到各人的赞扬。楚汉之争时,他献计项羽,多次挫败刘邦。刘邦建立汉朝后,重金悬赏捉拿季布,季布因为人正直且行侠仗义,而被人援救,不但幸免于难,厥后还成为了汉朝上将。 可见,一个对他人讲求信义的人,其实是为自己铺下了一条可靠的退路。 不经意的举手之劳,抑或是费尽周折资助他人告竣心愿,这就是“支付”的历程。事情虽有巨细,但情谊不分深浅,支付的真心、辛劳和汗水,总会让人铭记于心。哪怕有的人对此置之不睬,但更多的人,会铭记这份美好,且在适宜的时机,回馈这份美好。 这即是职场中的“投之以木桃,报之以琼瑶。”那些相互帮助过的人,终会在今后的岁月里,惺惺相惜,相互照应。哪怕人前体现得和周围人一样,但在要害时刻,总会相互拉一把。 04 结束语: 人在职场,打拼几十年,必须不绝与人周旋,才华拥有立足之地。 忠于事,诚于己,信于人,做到了这几点,再差也差不到哪里去。
2022
07-28
“手上活压了一堆,可就是不想干。”这几天,市民杨女士总是有些莫名急躁,对事情怎么也提不起兴致来。要问具体是什么原因,却也说不上来。 每逢夏季高温天气,职场人“闹情绪”的比例总会增多。专家认为,夏季由于天气原因,许多人都会感受心里急躁,特别是上班一族,每天要应对强大的事情压力,还要忍受天气带来的负面情绪,加之夏季日照时间长,日出时间早,许多人睡眠缺乏,会被动早醒,睡眠缺乏,从而导致精神不振,泛起“心理歇工”的现象,也就是“情绪中暑”了。 然而身在职场,事情不是想不干就能不干的。炎炎夏日,我们又该如何远离“情绪中暑”呢? 夏季“心理歇工”频繁 所谓“心理歇工”,是指员工对个人事情积极性和主动性的有意放弃。在职场上,员工有“心理歇工”的情绪时,会拖到不可再拖的时候才会着手去做他们不得不完成的事情,并且拒绝在事情中孝敬全力,做出最好的业绩。 “其实我也知道自己这些情绪差池,可改变不了。”杨女士说,她的性格是比较内向的,但所从事的事情却需要不绝地和差别的陌生人打交道,这让她感受痛苦,“平时情绪还好些,想想能有现在这样一份事情已经挺不错的了,人要知足,所以也不绝地勉励自己,给自己打气,让自己试着改变。但一到夏天,可能是由于天气热吧,加之事情始终有不尽如人意的地方,消极的情绪就容易聚集,情绪平复所需的时间也越来越长。” 杨女士的现象,并不是个例。网上一经有一个“职场心理歇工大视察”的在线投票,结果显示,有51%的职场人会经常泛起“心理歇工”,每年有1-2次“心理歇工”现象的占到24%,仅有9%的人体现历来没有泛起过“心理歇工”。 从事会计事情的季先生告诉记者,他的事情比较枯燥、枯燥,每天日复一日险些相同内容的事情,让他对事情失去激情,尤其是夏天,事情效率明显不如以前高,“上午精神还饱满一些,可是一到下午就感受到急躁,尤其是对着一堆的数据、票据,就想早点下班”。 网上的投票结果显示,当泛起“心理歇工”现象时,有33%的人选择了频繁诉苦,做跳槽计划;9%的人会选择向亲人、朋友倾诉,寻求支持;有11%的人选择转移视角,富厚业余生活;有7%的人选择任其歇工,顺其自然;另有33%的人选择努力调解心态。 自我体现应对心情急躁 “上班族的‘心理歇工’多是由职业倦怠引发的,尤其在夏天,容易在事情重压之下体验到身心疲惫,能量被耗尽的感受。当这种感受泛起时,就是在提醒职场人,需要休息了。”从事人力资源治理的李女士告诉记者,如今各个行业竞争压力都很大,职场人泛起消极负面的心态并不鲜见,各人不需要对这个话题讳莫如深,可以坦率地认可它、接受它,适外地给自己放个假,调解一下。 李女士建议,当泛起职业倦怠时,可以和朋友或家人一起度个假,暂时离开事情场合,或减少在事情所在停留的时间,通过换个情况这样的方法,寻找新的事情灵感,焕发出新的事情热情和希望。 “最近事情任务特别多,各人都忙得脚不沾地,我想请假却又欠美意思请假。”正处于“情绪中暑”期的小何,也想通过短暂的出门旅游,让自己调解一下心态,可理智又告诉她,此时不是请假的好时机,这让她心情越发郁闷。 “其实对事情的突然倦怠,都是因为心理健康的失衡引起的。”关于小何这样的情况,心理专家认为,小何首先要做的,是积极的自我心理体现,而不是深陷在负面情绪当中。首先,告诉自己,高温天气总会已往,其次,在饮食上,少吃容易上火的辛辣食物。别的,还要学会装扮自己的办公情况,如换上青翠色的窗帘,养些绿植,将办公室扫除洁净等。每天中午还可以睡个午觉,如果条件不允许睡午觉,也可以每天静心4-5分钟。 多维度寻找职业兴奋点 尽管天气炎热,市民刘女士仍每天中午抽出一个小时,到舞蹈房练舞。大汗淋漓事后,下午的事情时间,刘女士总是特别有劲头。 丁先生则喜欢游泳,每天下午下班后第一件事就是直奔健身房。“只要晚上没应酬,我就去游泳,即减肥又凉快,一举两得。”丁先生说,以往夏天总是闷在空调房里,觉得外面太热,一步都不想多走,现在每天运动出出汗,反而感受身子轻松许多,事情的状态也好了许多。 一到晚上,市区各个体育场合的运动园地上,打羽毛球的人也日益增多。在媒体事情的周先生,每天都和朋友一起来打羽毛球。周先生说,职场人多做运动,不但能锤炼身体、坚持健康,另有益松开身心,释放事情压力。 “职场人应该利用业余时间多做健身运动,或者养养花、喝品茗,给生活加点‘料’,虽然改变不了事情性质和时间,却可以改变自己的心态,让自己做个精神富厚的职场达人。”专家体现,要破除职业倦怠的“魔咒”,就必须找准自己的职业兴奋点,好比张弛有度的生活,或者通过充电来增加自身的业务能力,也可以养成制定事情日程表的习惯,尽量使事情时间缩短,提高事情效率等等。虽然,如果对目今的事情完全没了兴趣,那就需要重新评估自己的职业定位,在专业机构的资助下,重新选择自己的职业偏向。
2022
07-27
读者来问您好,我是一个对事情很认真的人,总喜欢第一时间完成领导安排的任务,也欠美意思拒绝其他同事资助的要求,基本上照单全收?墒歉魅怂坪跸肮咝匀梦叶喾值J虑,我也很烦,可是不知道该怎么表达?山西 温浩专家心解温浩你好:职场中有不少跟你一样的人,做事情兢兢业业,对领导的安排、同事的请求也总是全盘接受,不擅长拒绝别人,往往忙到最后辛苦不讨好,手中的活越积越多,甚至连自己的本职事情都无法按质按量完成,成了职场里的“工具人”。这些职场中的“老好人”,做事总是一味忍让,不是不懂拒绝,而是不敢拒绝,生怕因为拒绝冒犯他人,影响日后的相处。他们希望所有的人都喜欢自己,总是为了讨好各人而主动帮别人做事。帮了别人,可是心里只有无限委屈,没有助人为乐的真实成绩感。在职场相处或生活中与人交往时,要掌握职场相处原则,守好自己的底线,做老实人而不是“老好人”。首先要学会委婉拒绝别人。如果做什么事都因为“不敢拒绝”就全盘接受,那么时间越久,别人只会觉得你基础不会说“不”,自然而然就让你资助。自信一点,学会委婉地拒绝别人,好比说“我现在有点忙,可能没法帮你”“这个我不太会,怕蜕化给你带来麻烦”等等。其次需要掌握事情的轻重缓急。无论何时把自己的事情放在第一位,做好自己的事情最重要。当你被同时安排多个任务时,遵循事情轻重缓急原则进行处理;如果自己无法拿捏轻重,向直属领导汇报自己目前的事情内容,试着向领导征求建议。最后,一定要坚守自己的原则底线。小事可以“糊涂”,但原则性问题必须坚守底线;髁⑾拭鞯氖欠枪,对错明白,用随和的语气讲出鲜明的是非观,同样不会失去朋友。相同历程中要把“理”字放到第一位,而不是针对某个人,同样也会获得尊重。别的要注意提升自身硬实力。在职场如果你没有实力和能力,再好的人也很难真正获得尊重。有时候,“老好人”实际上是能力缺乏的体现。适当提升自己的能力,学会一些提高事情效率的小技术,当你的个人能力获得提升,自然会受到别人的重视。希望你勇敢地说“不”,不绝提升自己,实现有价值的职场人生。
2022
07-27
熬夜熬出黑眼圈、不爱下厨房做饭、吃肉喝酒忙应酬……当人们主动或被迫成为“夜猫族”、“点餐族”、“应酬族”,过上看似时髦的生活时,你是否了解到,我们的身体正备受煎熬?本期,《生命时报》特邀权威专家,为六富家群的营养健康支招。受访专家:中国农业大学食品科学与营养工程学院副教授 范志红北京友谊医院营养师 顾中一夜猫族补钙镁睡得香按理说,人的一生中有近1/3的时间应在睡眠中度过,成人每天应包管7~8小时睡眠时长。但生活中许多人由于种种原因习惯熬夜,或是想睡却睡不着,笼统来说,这两类人都属于“夜猫族”。睡眠缺乏可能导致诸多健康隐患:免疫力下降,易患疾;生物钟不纪律可能增加患癌危害;熬夜的疲惫让人难以抵御高糖、高脂食物的诱惑,容易肥胖;事情效率降低,从而进一步挤占睡眠时间。营养指导:顾中一建议,熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜果腹,别用含大宗油盐的泡面填饱肚子;主动吃点B族维生素,利于缓解疲劳;提神饮料以绿茶为宜,不要太浓。恒久熬夜者应增补“量少质高”的卵白质、脂肪和B族维生素食物,好比牛奶、牛肉、猪肉、鱼肉、豆类等,也可吃点核桃、大枣、桂圆、花生等坚果,能帮人应对疲劳;增补维生素A也很重要,推荐适量多吃胡萝卜、韭菜、鳗鱼等食物。时常失眠怎么办?范志红建议,如睡眠障碍突出,最好就诊排查疾病。在饮食上应注意以下几点:1.晚餐早点吃,制止辛辣、油腻的食物,减轻消化系统担负的同时,也能降低身体兴奋水平;2.下午4点后别喝浓茶和咖啡;3.缺乏钙和镁可能导致睡眠问题,应足量食用牛奶、绿叶菜、坚果、豆类等富含这两种矿物质的食物;4.维生素B6等摄入缺乏也会导致失眠,应适量多吃富含B族维生素的粗粮和果蔬。 两位专家均指出,每天做半小时运动、睡前1小时关闭电子设备、创立黑暗的睡眠情况、睡前用温水泡脚,也能帮人们克服失眠。▲点餐族少选煎炸多蒸煮预计许多人已经记不得几多天没做过饭了。如今许多人都是“厨房绝缘体”,叫外卖也好、下馆子也罢,就是不在家自己做饭。在外就餐时,美味菜肴往往接纳煎、炒、炸等不健康烹调方法,盐、鸡精、色素用得也多,恒久这么吃,肥胖、高脂血症、慢性胃肠炎等难免找上门来。营养指导:顾中一建议,在外就餐应挑选清洁、卫生的就餐情况,少点煎炸菜品,多吃蒸煮菜品,还要包管食物富厚多样;用餐时,应先吃主食再吃菜,主食可增加饱腹感,减少高脂菜肴的摄入,须要时可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂;考虑饮食结构不对理,恒久在外就餐者可每日服用1粒复合营养增补剂。▲带饭族备三个耐热饭盒为了节省,也为吃得顺口些,许多人上班时喜欢自己带饭当午餐。自带午餐有优势也有毛病,优点是食材内容可控、质量高,可加入粗粮、豆类、薯类等点餐时很难吃到的健康食材,油脂质量好,油盐用量也能自己掌握;缺点是许多办公室没有冰箱,微生物可能在饭菜中滋生,增加闹肚子的危害。营养指导:范志红建议,需准备3个能耐热又密封的饭盒,使用前先用滚水烫洗饭盒里外,尽量杀死细菌。食材分派上,一个饭盒装主食,最好粗细搭配,好比半份米饭加一块蒸红薯;一个饭盒装需要加热的菜肴,荤素比例为1∶2,注意选择适合多次加热的蔬菜,好比豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡萝卜等;一个饭盒装水果或凉菜,凉菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥,能起到抑菌作用。需要提醒的是,饭盒应该在不烫手时放进冰箱生存。▲应酬族主食蔬菜不可少晚上应酬已成为许多人的“事情”内容之一,饭桌上不可松开地用饭,而是琢磨如何拉关系、做生意、还人情。在这种精神压力较大的状态下,消化道供血减少,消化吸收能力随之下降,容易导致胃肠溃疡。另外,应酬饮食的通病在于卵白质和脂肪过剩,谷类和膳食纤维缺乏,再加上边吃边说,很难控制食量,容易诱发肥胖。营养指导:范志红建议,首先,应减少不须要的应酬;其次,早点上主食,边用饭边吃菜,主食选择上尽量制止炒粉、麻团、担担面、葱花酥饼等高油高盐主食,多把红薯、紫薯、芋头、南瓜、甜玉米等杂粮作为主食,既能让餐桌富厚起来,又能增补膳食纤维;再次,富含膳食纤维的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、芦笋、菠菜、西兰花等蔬菜,必须在桌上占有一席之地,能增加肠道活力,清理因恒久应酬聚集在肠中的废物;最后,席间应自觉少吃油腻食物,用豆浆、酸奶等替代酒类和甜饮料,应酬后的日子里尽量饮食清淡,多吃果蔬、粗粮和豆类。▲食斋族豆奶补优质卵白为穿上一件心爱的衣服,或追求一些饮食民俗,许多人不管是红肉、白肉,能不吃就不吃,只有蔬果才入他们的高眼。这些“食斋族”们有点极端,虽然素食对预防心血管病、癌症等有益,但严格素食者钙、锌、铁和维生素D等很难摄取富足,更不必说维生素B12等险些只在动物食物中才保存的营养素。因此,许多“食斋族”们容易疲倦乏力、皮肤和头发缺乏光泽。营养指导:顾中一指出,纵然是素食者,每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶,100克以上豆制品,300克以上全麦面包、馒头或薯类,500克以上深绿色蔬菜,300克以上水果。在此基础上,还要再来一把巴旦木、核桃等坚果,就可满足大部分营养需求。值得提醒的是,对女性来说,铁是很是重要的营养元素,相比植物中的铁,动物中更易被人体吸收,因此,最好适当摄入牛肉、鸡胗等肉类。▲宅人族吃点蘑菇补维D生活中有这么一群“宅人族”,习惯在家呆着,不肯接触社会,作息时间不纪律、缺乏户外运动、用电脑时间过长等不良习惯,渐渐让他们的身材变得臃肿、眼镜变得越来越厚。宅人们习惯边看视频边用饭,注意力被画面吸引,很容易不自觉地吃下许多食物,恒久下去容易发胖。另外,眼睛长时间盯着屏幕,还会消耗大宗维生素A;再加上缺少户外运动,人体难以合成富足维生素D;饮食难有包管,常是便当面搭配甜饮料过活……精神不振、大宗脱发等问题在所难免。营养指导:顾中一给出了以下建议:1.宅人们应注意膳食平衡、纪律用餐,不可饥一顿饱一顿,三餐吃足谷类、蔬果、肉类、豆类和奶类;2.主动摄入富含胡萝卜素和维生素A的食物,好比动物肝脏,以及芒果、红薯、胡萝卜等橙红色果蔬,有助于缓解眼睛干涩、疲劳;3.晒太阳是增补维生素D的最佳方法,宅人一族应多去阳台晒一晒,还可增加鸡蛋、蘑菇、海产品、全脂奶制品等富含维生素D食物的摄入。
工信部备案:皖B2-20190045-2 皖公网安备 34010202600343号 执法咨询:智才执法 技术支持:云帮邦网络
Powered by 尊龙凯时 All Rights Reserved.
Powered by 尊龙凯时 All Rights Reserved.