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重庆北碚:多部分联动护航和谐劳动关系

2023-11-22 阅读次数: 240

目今,为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于增进民营经济生长壮大的意见》,引导民营企业积极构建和谐劳动关系,增进企业用工合规体系建设, ;て笠岛屠投咚又钡比ㄒ,重庆北碚区民营经济生长效劳局、区法院、区人力社保局多部分联动,提升劳动用工领域诉源治理水平,积极优化营商情况,助力民营经济健康生长。

政策指引,推进用工合规建设,步伐更暖心惠民

随着经济社会快速生长,劳动争议案件数量攀升。如何进行政策指引,部分联动,推进企业用工合规建设?

8月18日,北碚区法院、区人力社保局、区民营经济生长效劳局等部分派合会签了《北碚区增进劳动用工合规事情实施计划》,并召开新闻宣布会。

“计划出台前期,我们多部分联动,开展了大规模的视察研究,仔细剖析辖区劳动争议案件,针对辖区内用工的危害点和劳动争议频发点,据此配合研究制定了该计划。”北碚区民营经济生长效劳局相关卖力人体现。

据悉,这一计划整合了六部分在劳动争议处理机制中的事情协力,通过开展视察研究、编发用工合规指引、组织用工体检执法效劳、培训企业卖力人这个“要害少数”、常态化事情回访等举措,增强企业用工合规建设,实现劳动争议矛盾纠纷预防“关口”前移,努力构建和谐劳动关系。

如何确保计划落地见效?北碚区法院联合区民营经济生长效劳局等五部分,围绕精准施策、协同联动、诉源治理,建立了“劳动用工合规指引‘常态化效劳’”、“劳动用工‘法治体检自查效劳’”、“民营企业家劳动用工座谈会”、“劳动争议‘类案预防+涉企案件回访’”等十项立异事情机制,实现企业稳定生长与劳动者正当权益“双 ;ぁ⑺鼋。

同时,北碚区还推行用工合规“十个一”,推动企业合规建设,优化营商情况,助力民营经济健康生长。

每年开展一次问卷视察,从中梳理劳动纠纷危害点 ;每年宣布一次典范案例,以案释法引导企业规范用工 ;每半年开展一次集中研判,整理出共性问题清单,进行情况通报并研究应对举措 ;每两月至少开展一次集中宣讲,分层级分类开展培训 ;每逢重点时间节点开展一次危害提示……北碚区通过推行用工合规“十个一”,发挥协调劳动关系三方在构建和谐劳动关系中的职能作用。

培训引导,增进企业规范用工,效劳更精准贴心

“已经退休的员工返聘后是否能购置工伤包管?”

“我们企业近几年有几个员工评上了正高、副高的职称,请问能享受到什么优惠政策吗?”

近日,北碚区开展增进民营企业用工合规培训沙龙,现场提问踊跃,气氛热烈。

据了解,此次培训由区民营经济生长效劳局、区法院、区人力社保局联合举办,旨在通过培训指导企颐魅正确执行劳动包管执规律则划定、建立健全企业内部规章制度、规范劳动用工治理行为。以政企之间的相同交流,聚焦在走访效劳中收集的企业共性问题,增进政企的良好互动以及企业代表之间的相同。

加入此次培训的圭来文化艺术生长有限公司卖力人李定其说:“此次培训邀请的授课老师是从事本行业多年的部分领导,经验富厚,他们以案释法、答疑解惑、宣讲政策,对我们企业来说具有很强的针对性和指导性。”

“我们将连续通过种种渠道关注企业经营和生长中的热点难点问题,聚焦民营企业需求举办种种主题沙龙,为企业生长提供用工指导、执法效劳、政策宣讲,助推北碚区民营企业不绝生长、民营经济更好生长。”区民营经济生长效劳局局长蒋娅体现。

巡回仲裁,调解劳资双方纠纷,维权更快速高效

为在企业内部积极构建和谐劳动关系,推动构建全体员工利益配合体,北碚区人力社保局、区民营经济生长效劳局近日在重庆顺多利机车有限责任公司(以下简称“顺多利公司”)开展了巡回仲裁运动。

巡回仲裁运动选取顺多利公司的工伤包管劳动争议案,由三名仲裁人组成合议庭,赴公司进行现场庭审。在庭审现场,经过陈述请求、现场答辩、举证质证、焦点辩说等环节后,双方进行了庭后调解。在仲裁人的主持调解下,双方充分相同,最终就争议事项告竣一致,现场出具仲裁调解书并送达了双方当事人。

“开展巡回仲裁运动,是人力社保局为企业和劳动者提供仲裁、调解、普法‘一站式’效劳,践行‘一站式联处解纷’事情要求的具体举措。”北碚区人力社保局相关卖力人说,既体现了仲裁事情的公正公正,接受社会监督,同时有利于积极推进民营企业用工合规建设。

据悉,接下来,北碚区将充分利用联席集会机制,常态化推动企业用工合规建设事情,同时结合地区特点、纠纷类型等健全完善劳动纠纷多元化解机制,努力打造具有区域特色、实践特色、时代特色的劳动纠纷多元化解品牌。

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